當時聽到這話，羅毅尷尬腳趾頭都來！

謝建勇聽著這個裝革履羅毅邊說邊噴，拿煙盒給遞支：“頭受委屈，也別拿撒啊！”

“再說，作事也犯著騙，給開員清單也沒特殊啊，技術求算啊，如果徐總催急，盡組建好智能機研發團隊，按照法，這萬塊都嫌貴！”

“徐總給編制薪資總額又無限，組建麽個團隊，能都給幾萬薪啊，得這裏扣點，裏扣點啊？”

“而且這萬薪，些末流計算機係應屆碩士入職互聯網廠，起薪也才千！”

“這都直接按照些廠標準給，算吧！”

羅毅無語：“也應屆……而且還起薪，列來求，拿基礎起薪應屆能幹活嗎？力資源老朋友都給說，求這個技術崗位，至也得線碩士，還得廠裏幹過，帶過項目才能幹！”

“說這種，萬塊能跟幹啊！”

謝建勇：“都說，沒提太求，就基本求，沒這點能力幹這活！”

“而且也難事，底幾個組長現基本都能幹，還幾個表現好骨幹現也差差，說們能值個幾萬？”

“麽說值薪百萬啊！”

“淨扯淡！”

說到這，羅毅覺得沒法溝通：“得，扯麽，隻告訴，現智能機領域裏都貴很，僅僅貴而且也沒，別著挖現成！”

“適當求，之給幾個現也幹挺好，便宜又實惠，薪資才千塊，貴也才千！”

“估摸著，估計現智能機場比較熱，所以導緻才幅度溢價。”

“而且經驗太，就算給錢也好挖！”

“剛才也說，這些技術求都比較簡單，學起來也，既然現底能學，麽再給群底子比較好，學習能力好些，熬夜能力強些苗子，回頭自己培養更好？”

謝建勇聽罷考慮會，然後點頭：“唉，差些就差些，總比沒強，但得底子好，腦子靈活點還踏實肯幹，然教起來也費勁！”

“還，些真正端才也得幫繼續留著，薪方面既然現場價，就照著場價給，麽也得幾個項目負責帶著幹啊！”

羅毅聽罷，當即掐滅煙頭：“得，就等您這話，些已經成才好，但好苗子，半桶這樣肯定能給弄堆來。”

“至於些項目負責，這邊隻能騰來薪資額度，也給幾個過來！”

“力資源這也混麽，這次哥就給兩，讓麽叫真正力資源專！”

b“，還約個搞互聯網營銷方面專，得杯咖啡談談，能能把給挖過來，場部邊電商業務也還缺個營銷方面負責，老禿子催……”

“尼瑪，這才又喊句就能掉來，普通給隨抓堆，但這些端才得個個，談啊，催，催個毛線！”

羅毅罵罵咧咧。

留謝建勇個辦公裏，此時又拿起來幾給事部幾個才需求表，翻後面疑惑。