電商業務超利潤，讓啟文這個場部經理都，最幾關注著電商業務，並且斷催著事部邊加招聘速度。

電商業務增速太，們場部夠用……畢竟場部員也還其業務負責，能把所都抽調來搞電商。

因此招必須。

僅僅場部招，其幾乎所部門都招……就連事部本也因為招聘壓力，導緻夠用，進而招聘更事部員。

個威酷電子，隨著業務速增速，進入種速擴張。

但其員招聘都還好，都需價招，場價就，照樣能夠及時招到夠員。

但研發部門員招聘就好搞！

會議結束後，事部經理羅毅到研發部到謝建勇：“老謝啊，用，而如今面智能機項目程師真好！”

“普通技術員也就算，薪資往拉還能招到，但智能機項目技術骨幹以及組長級別專，真難！”

謝建勇聽樂啊：“又讓些薪百萬技術佬，就讓些能些項目骨幹而已，麽能到，而且們給薪也，來萬薪把願來。”

羅毅聽就：“還來萬，這老頭子騙麽，欺負懂技術啊！”

“給份員需求表，問薪資概能給，伱說萬塊就夠，結果作力資源公司問，把當傻子……”

“當時麽跟說，說羅老哥，這幾個崗位才求啊，挖又得溢價，恐怕沒個萬薪來啊！”

“萬……比資都！”

“還傻乎乎問萬薪？”

“當時神麽神嗎？傻子神……就跟現神樣！”

“還萬薪，之給個候選打電話詢問向，都開價萬，電話裏罵神經病，直接掛電話……”

“說能能靠點譜，把才需求搞準確些！”

說起來這給研發部招聘技術員，羅毅就肚子辛酸……

功能機技術員倒很好，面堆功能機才。

尤其這邊屬於，背靠華強，別，就寨機，所以相關才也抓堆，幾千塊就能請到個很錯技術員。

但智能機項目研發員就好。

畢竟目國內很公司智能機，業內也就傳聞華威邊個比較強悍智能機項目團隊，然後美族邊也個，其品牌公司或或也涉。

就體而言，相關智能機領域才還太，而流落才就更。

這段時間到處奔波，把些力資源公司都個概，都沒到幾個適，最後還來個懂得皮毛普通程師糊弄謝建勇……

但技術骨幹乃至項目負責這種端才，就更好……

最後個型力資源公司任職老朋友打趣，們公司這種端才也沒，華邊華威公司，們就個智能機項目組，把們個項目組給打包，差就能滿們求……

當時聽到這話，羅毅尷尬腳趾頭都來！