過時間，藍s機各平台總銷量就達到好幾千台……其主打淺藍配受消費者愛，占據百分之銷量占比。

最關鍵，這款機竟然還真引起些機評測注，開始主動評測……當然，錢還收。

藍s成功，甚至比之藍s成功，更讓威酷電子限公司興奮無比。

因為這證，徐總提來互聯網品牌機計劃，條以持續速發展，而麽曇現。

相對比曇現某款機熱賣，作為個企業更乎持續穩健發展，品牌建。

輪度會議裏，各部門負責臉都帶著輕松表，幾個開會時候沉悶截然同。

會議，作為公司場營銷部門負責，啟文臉興奮向群管理層通報電商業務進展。

“截止到目，們展開電商業務個時間裏，先後銷售萬千台藍機！”

“其産品藍s，過時間裏，就獲得驚千百台銷量！”

“這打破們威酷電子曆史最暢銷機曆史！”

“並且藍s機銷量也持續攀！”

按照們場部預測，個份裏，們電商機品牌藍機，總銷量能夠達到萬千台！”

此時徐申學面帶笑容：

“這個銷售成績，遠遠比們預估還好！”

“此，代表公司謝場部，研發部，産部以及其各部門諸位同事們努力作！”

“們聚集起，起辛勤作，最終才這個結果，為謝，也為激勵諸位同事們辛勤作，已經指示财務部門，按照諸位同事績效增發獎！”

“具體，等發資時候以自查詢資條，過相信數字會讓滿！”

聽到徐申學說發獎，座怕都公司裏層管理員，個個也都笑容滿面。

怕們都公司層，但也都打啊，老闆發獎們普通員樣興，而且更興。

因為作為級管理層，們獎會個數目。

徐申學著頭來個悅表，當即微微擺：“好，獎就裏，，但強調，絕對能因為時成功就躺平擺爛，之個來們還錯，麽往後們依舊保持這種作熱，把成功延續！”

“公司業務好，盈利起來，這獎自然也就到！”

這說完獎，打完雞血，接來自然幹活……

“今這個會議，主討論討論接來業務麽繼續推進，麽難點，難點該麽解決！”

此話，眾也都收起之輕松神態，開始專注作。

b研發部以及場部方面都陸續提些問題，比如研發部如既往求增加，說隨著個研發項目展開，們研發部越來越緊張。

研發部謝建勇：“如今們研發部負責項目太，負責威酷機研發，還負責藍機研發，這兩産品線所需就！”

“此們研發部門還根據之徐總指示，設單獨智能機項目組，而這部分研發難度極，對需求很！”