“現作麼難，裡還貸車貸還，老婆帶孩子沒收入，全老就靠個資養着，沒這份作，裡各種貸款麼辦？”

陳铮說這些也很現實問題。

現社會很種都已經達到飽程度，很公司甚至已經開始裁員。

而像陳铮這種，公司裡除資曆老，其方面并算突員，最容易被裁。

作也好。

資，資公司願。

主這個崗位缺，公司以更錢招到滿，為麼非呢？

所以于種種原因考慮，陳铮真敢輕易丢棄現這份作。

“沒辦法，能沒現這份收入，所以隻能接受公司排。”

陳铮抹把臉，痛苦說：“但沒到來領導給排進業務部。”

業務部說就談業務部門，裡面個能說會，面玲珑？

陳铮過就發現自己跟個部門格格入，業務部作常也跟事部完全同。

事部部分時候，作還很悠閑，混混子就過。

而業務部這邊，每每個都很忙。

部門裡員，就連部長每都幾乎沒閑着時候。

業務部競争壓力很，每個kpi考核，墊底員就會面臨失業風險。

段青衍聽完，皺眉說：“這就變相裁員嗎？”

陳铮苦笑着點點頭：“，但麼辦法呢？麼努力爬，麼就被辭退。反正管麼選，最後都樣結果。”

“麼會樣呢？也以爬啊！隻墊底個就？”說。

資本場裡，隻對于公司價值，就會輕易被舍棄。

能力裡都怕混。

“，開始也這麼。”

陳铮歎氣說：“着，隻能保這份作，辛苦點也認！”

這麼作經驗，面對這點壓力還扛得。

忽略很點，努力能力固然，關系也很。