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《開局同學會上中獎兩億五千萬》第997章 職場人格(第1頁)

雙方長談很順利。

長也,而且事發之後迪就告訴父母對麥肯娜說些話。

兩個孩子都方,互相歉,李睿支付醫藥費,這件事就皆

着兩個孩子拉着蹦蹦哒哒回教,成們也都相視笑。

李睿給麥肯娜同學們買堆零後,又夥親昵而來番,才羅依起離開。

門,羅依忽然問:“确定嗎?”

“為麼這麼問?”李睿愣。

羅依:“帶孩子經驗……”

李睿笑笑:“啊,就比較歡孩子而已。麼,拿戶本給嗎?”

“算就随便問問。”羅依聳聳肩膀。

飯?”李睿時間,已經,肚子也正好點餓

羅依:“好啊,正好餐廳還錯。”

餐廳點菜,兩邊聊。

力資源方面

方面,李睿現迫切才,需羅依幫忙

方面,攤子鋪越來越,李睿也識到自己點經驗根本夠用,能力瓶頸已經顯現越來越顯。

如果朱曉武錢偉晨杜衛國這些經驗豐富,恐怕就玩這麼公司

所以李睿需向羅依取經,問問麼面對這種況。

羅依李睿苦惱,些驚訝:“李總,确定過度謙虛嗎?覺得錯啊。”

李睿搖搖頭:“其實長于宏觀,拙于微觀,擅長制定戰略,擅長經營管理,以泛泛而談,會精耕細作。說。”

羅依“噗”:“次聽這麼形容自己,聽好像說自己缺點,麼聽麼覺得,最适……”

麼?”

“皇帝!”

李睿也樂

按照剛剛套說辭,最适職業還真皇帝,隻動動嘴,為國制定長期發展戰略規劃,臣們按照

而且皇帝還能妃……

收回遐,李睿:“請教,别調侃啊。”

羅依這才正:“按照力資源職場格分析系統,職場以分為種:開拓者,守護者,推動者者。這種性格能力特征,屬于其開拓者。”

“開拓者?”李睿咂摸着這個詞,“麼說?”

羅依:“開拓者很注能性,擁非常好發散維,能夠激發團隊能量象力。們願冒險,相信直覺,着局,擁非常方法。個團隊戰略,往往開拓者來制訂。”

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