終于，學改革拉開帷幕。

首先進全教職讨論，連續周，每逢周午教職會議時間都開會。以周開教師會、周教研活動、周黨團活動輪着轉慣例被打破，着學進入非常時期。

任k研究院副院長剛鋒就從j所提拔來，辦事幹練，講話鼓動性。簡單分析學處境後，就讓老師們發言。

老師們發言由平淡到激烈。本讨論點今後麼辦，老師們發言數指責面過失，先國撥經費用完時候沒建好舍、沒買儀器設備改善辦學條件啦，當h考文科狀元沒抓時機招創品牌啦，等等。

個周會，突然會委員份老師會講幾個平時默默無聞老師好，真講，講吓，引起與會老師強烈共鳴，掌聲特别熱烈。

院分管領導剛副院長每次都來聽會，時解釋些況。主持會議領導也難以把握會議發言方向，甚至老師們講學當問題時，仿佛還無奈成批判對象。

莊富幾次都沒發言。個教研組長，平時很學全體教師會講過話；說實，自告奮勇講，還點發怵。而且，如此形勢，往如何把學辦好，真個簡單問題，必須入考。所以，也直聽，直，裡琢磨，自己該個麼法。最後，發言接尾聲，主持開始點直還沒發言，也請講講。莊富平時群太善言辭種，當被叫起來講，全場靜來。平時越講話，這時越聽聽講麼。面對這種場，也隻能着膽豁，站起來就說：“講點考所得：、質量命；、管理效益；、環境。”“兩點，視教學質量，狠抓學管理，都容易理解；第點，‘環境’，說幾句，”莊富解釋說，“環境因素最因子。種社會形态，個方，個單位，具體到們學，都由組成。們能見物見，指責，抱怨，都面對現實吧，從起，從現起，奮發努力，積極進取。如果們每個到盡盡責，發揮最能量，把作到最好，何愁環境變啊？即使時能達到們理目标，也會漸變，從量變到質變，最終發根本性變化，教學質量提，管理規範效，源，名氣，廣受學長歡迎。們就這個嗎？老師們，到這步其實并遙遠，更難以企及呀。‘齊，泰移’，讓們團結向，加油幹吧！”

這番随機帶稿子即席發言角度穎，言之理，富鼓動性，老師們聽很受觸動，剛副院長因勢利導，讓展開熱烈讨論。最後總結時強調，“環境”，從起、從現起，争學改革發展主公、排頭兵，學未來定燦爛美好！

至此，全員讨論告段落，級領導班子崗位競聘也就提議事程。