各位領導，各位同事，彙報完畢。

寒結束彙報，正起離開，張雅文：，先兒别動。

讨論。各科先說。

張雅文掃圈之後，組織科副科長蔡松坡開：

各位領導，認真這個材料，也認真聽彙報，到這個建議非常好！

們組織部負教育、管理幹部職責，但打鐵必須自。提組織部門幹部素質，這幾也些辦法，但都很零碎，系統，些活動也沒堅持來。覺得這個‘台’活動，很開創性，也具很強操作性。建議馬開展這項活動。

組織科科長今剛好蒼鄉黃溝，蔡松坡代表組織科發言。

事科長唐偉接着發表見，分贊同部裡開展這項活動。

科長們都傻子，既然部長這麼緊急召開這次會議，核就研究寒提這個建議，就說部長準備開展這項活動。

部長認為這個建議妥，根本就會開會讨論。

開會，隻個程序。

如果連這點都認清，還當麼科長、主任?

于，各科負責都表示贊同。

輪到部領導發言。

駐部紀檢組長茶：個覺得，這個活動非常好，應該開展。僅僅組織部開展，完全以擴展開來，縣直各個部門還各個鄉鎮都開展起來。

紀檢組長同，其副部長也表示贊成。

常務副部長還表揚寒，說寒能夠迅速領會部領導圖，分難得。

張雅文：這個建議呢，其實自己。之所以這個法，主還因為趟省委宣傳部。

很都傳，寒與省委宣傳部部長關系般。

并且幾寒請假，見女朋友。

聽說，寒女朋友叫滿，父親就省委宣傳部常務副部長。

部長給寒贈本書，裡面篇文章叫：黨員幹部反躬自省勇氣。

巴偉事引起反，問題表現面，根子面。之所以現這種況，主責任！

啊，所都着張雅文。

敢寒提這個台，省委宣傳部還關系?

張雅文：巴偉平時也沒刻同事們拉關系，為麼這個時候現這個問題?以沒?實事求講，！

這次，除巴偉，還沒其這麼?相信們肚，肯定！

問題，們就責備幹部嗎?

幹部問題，追根到底，還領導幹部問題。

幹部為麼拉關系，其個原因：們部裡平時沒給個公開、公平、公正展示平台！

開展‘台’活動，就讓平時埋頭幹作機會展示，從而讓認識！這省考察幹部時間成本，也能夠讓全投入到作當！

說到這裡，會議裡響起熱烈掌聲。

所以，個建議，這次部裡幹部調，采取競争演講辦法進。每個符提條件幹部包括巴偉都來亮亮相，講講，由部領導請班子領導共同打分。

張雅文這才抛這次幹部調打算。

再議議。從各個科開始。

這子，所都部長用。

這次幹部調方案：公開演講，現場打分！

以說分公平！

作為組織部幹部，最基本條：來能寫，站起來能講，能抓。

公開演講，最體現寫講能力。

各科負責當然能反對。

紀檢組長說話，從班子抽來員現場打分，這個創性舉措！如果今後幹部調直用這種方法，麼幹部們也會處積慮跟同事們套乎。

其實，預防正之風，杜絕違法亂紀，僅憑教育夠，必須從制度功夫。這次幹部調方案，完全同！

其副部長也都贊同。

如果還過種投票方法，沒與同事套乎就會虧，這其實種公。

像巴偉動，管過還現，都分普遍。

隻過巴偉被舉報而已。

這時，所向寒目分複雜，這子還隻個科員，就如此沉計謀！

先向部長提台建議，這個與巴偉沒點關系。

台建議得到緻同，之後又幹部公開演講、現場打分方案。

這個方案落實台活動個具體動！

同台活動建議，就得必須同這個幹部調方案。

寒為巴偉說，并沒直接切題，而繞個圈子。

關鍵提見建議含量極！

管誰當部長，對寒建議都會動！

王成從進會議開始，就琢磨，寒到底對部長說麼。

現終于，為讓巴偉獲得機會，寒居然提這麼個磅建議。

無挑剔！完美！

王成興至極，再也其詞語來稱贊寒這個建議。

好，都同，就抓緊落實。事處負責‘台’活動開展，對于本次幹部調，修改方案。細節麼疑問，以先政研商量。

張雅文說罷，筆記本，宣布散會。

會議結束，王成寒趕到辦公，拿起電話就打：

巴偉，結束反省，回來班！

王主任，啥況?

巴偉，機會來！為給争取機會，部務會放個子！

王成如此興奮，馬呆，寒部務會幹啥?