第章組建支操盤團隊

說，如何提龍倉股票吸納速度呢?林浩然問。

林總，最簡單辦法就增加操盤，們目太，根本難以與些财團操盤團隊競争，過，幸運，從目況來，這些團隊為避免股價被拉得過，直謹慎吸納。這樣，們才得以從吸納些股票。蘇志學給自己建議。

增加，特别像蘇志學這種遇到困境操盤，林浩然并非沒考慮過。

然而，這段時間時常往萬集團，再也沒遇到過類似蘇志學這樣遇到經濟困難才，因此即便邀請其加入，也難以保證們能很忠誠度。

于，林浩然便将此事暫時擱置。

但現來，組建個操盤團隊，增加操盤，似乎已經成為必步驟。

否則，如果龍倉吸納進度過于緩，導緻最終成本偏，将個得償失結果。

此，還面臨着另個随時能爆發危機，就靑洲英坭随時能被李加誠邊盯。

盡管已經掌握将。%靑洲英坭股票，但如果李加誠團隊開始收購靑洲英坭，以們實力，很能會迅速超越林浩然所持股份。

畢竟，長實業集團将龍倉股票抛售給包王之後，資變得分充裕，林浩然資實力根本無法與之競争。

，股票獲取并僅僅局限于股這個渠。

憑借李加誠脈資源，很能能夠說些靑洲英坭股東将股票賣給，這樣來，收購股票速度将會加。

因此，現林浩然必須盡掌握定數量股份，并将自己成為股東消息公開給靑洲英坭邊。

這樣，就能被靑洲英坭董事會邀請成為其成員，這種消息，肯定很就傳到李加誠邊，說定們為此止收購靑洲英坭法。

就算李加誠還繼續打靑洲英坭主，成為靑洲英坭董事林浩然，也能更辦法随機應變，讓李加誠最終得放棄靑洲英坭。

此，收購到接預定股票數量時，林浩然會辦法推靑洲英坭股價。

這樣來，即使李加誠從股獲取股票，也需費更時間資。

隻林浩然能夠順利從龍倉邊獲得充資，就能夠繼續收購靑洲英坭股票，從而達到真正控股靑洲英坭目。

林浩然現缺就時間！

況且，部分操盤都嚴格遵守職業德，們入職之都會簽署保密協議，正常況會随洩公司秘密。

因此，聽到蘇志學建議之後，林浩然考，便決定組建支數團隊，以加速股票吸納進度。

志學，既然入職這，必學就學融吧?林浩然與蘇志學聊起來。

林總，您說得對，學融系畢業。蘇志學如實回答。

學雖然這個代還未跻國際名學列，但随着融業蓬勃發展，其融專業實力也漸增強，越來越受到業界認。

組建支操盤團隊，由來擔任組長，數暫時就定。沒值得信任朋友以介紹進來?林浩然直接說自己目。

相信以蘇志學達到%忠誠度，如果蘇志學推薦選，麼這個品能力肯定都值得信賴。

更何況，推薦進來之後，也以利用指這些忠誠度，來判斷對方個麼樣。

此，還太過于膽。

聽到林浩然話，蘇志學睛亮，直接說：林總，這個業裡認識，而且同學部分都從事這個業。其幾個關系都蠻好，此籌集術費時，也從們裡借來，們品絕對以保證。招個對來說并難，隻您開薪條件比們原來公司點，們應該就會願槽過來。

沒能馬入職?辭職話，也需段時間吧?林浩然繼續問。

林總，随着融業速發展，特别經曆魚翅撈飯牛之後，們最缺就融方面才。個朋友現正好待業，剛從原公司離職個，目正作，操盤技能絕對屬于專業平。其如果辭職話，般需個期交接時間。蘇志學謹慎回答。

，今就通們過來面試。基本資會直接給到千港元個，獎則們表現！林浩然直接說。

千港元基本資，這個業裡已經算很錯，實際操盤收入更依賴于獎提成。

像蘇志學，此萬集團時候，底薪也過兩千百港元而已，加獎提成，才勉強達到千港元個。