時候個頂尖技術團隊所産價值，能比得數億、數億甚至數百億資。

員才，彼岸管理層也才，員終獎個起步，管理層隻會更，到陳默這個層級終分紅個億，其管數千萬到億等。

隻千買骨，讓才沒活層面顧慮，才會把所精力賦科研領域綻放。

完彼岸會相關報後，百度賣業務ceo鞏振兵若所。

随後緊急召開級别會議，與會者都百度賣管理者各分站經理。

會議主題就确定百度賣節期間打法。

每節期間，線流動紛紛返鄉，賣需求會幅度，提供賣餐館數量也呈現規模減特點，業體訂單平會至最點。

這個時候，賣平台普遍面臨個選擇。訂單量如此之況，如果節期間留騎，就給們雙倍甚至倍額資，起來成本太，太劃算。

訂單量反正也，留們就算損失，鞏振兵起來問題也。

而且彼岸強調以為本，如果效仿彼岸模式，把這些騎放假過，對于輿論來說也會營造百度對員對騎良好碑，從而塑造百度賣品牌效應，以說舉兩得。

這次會，鞏振兵項順理成章決議，就節期間，騎全都放假，而且公司幫們買票回，同時媒體相應跟進報百度最舉措。

幾後，篇《送騎回過》文章網爆，裡聲并茂訴說着個漂泊騎對，最後點題，百度賣平台為數以數萬計賣騎買票回，過起包餃砸！

文章煽就煽

到文章後，剛榮獲彼岸集團度優秀員李武，馬敏銳嗅到機會，屬于餓麼千載難逢機會。

随後剛回蘇州就起份建議類郵件，直接發給餓麼最負責張旭豪。

幾後，蘇州，場分站級别會議召開。

剛參加完會李武同事們凱旋而歸第件事，就部署餓麼作戰會議。

與會員臉溢着難以言喻悅，就像剛加滿油駛加油站輛輛嶄汽車。

畢竟這些銀卡裡面餘額騙。

說别經理李武，憑借篇質量過，複制執文檔，斬獲彼岸集團隻個名額優秀員獎，獎達萬。

這筆錢，直接給裡打萬，用于老蓋個子，給老爺子買個汽車，老頭樂種。

李武目灼灼，着與會衆，

“總部令，今節咱們餓麼放假，給們騎士發放節補貼，利用這個節檔，閃擊百度賣！”

與此同時，餓麼所分站均開始動起來。

，鑼鼓喧，鞭炮齊鳴！

今，孫子維婚。

胸帶着“伴郎”簪陳默，着兩位，

價百億集團總裁，送最誠摯祝福，

“哥嫂，好！”：sjwx←→(沒彈，更及時）