豪公司會：boss式凹造型＋式表演抽獎（iphone最款、平闆或境遊）；

央國企會：終總結表彰先進；

哦，還類公司會。

b公司會：周末加班節加班沒加班費沒終獎；

完彼岸會相關報後，作為同處于互聯網這方友商們，幾歡幾愁。

首先作為彼岸盟友，樣學樣。

米繼續按照慣例給員們發着米全桶。

京東則給員來波超過普漲。

就連剛入夥胖東來，都宣布節初到初閉放假休息，米面糧油給員各種發。

因為零售業節期間通常營業峰期，胖東來這麼與場為背而馳為還引來廣泛關注。

其實胖東來今才這麼幹，就這麼幹，隻過現胖東來因為跟彼岸比較，步入衆視野，所以讓廣網友覺得于東來些默者幾分。

效，當企業現個彼岸這樣個奇葩企業，随着彼岸集團旗子公司越來越，些同處于同業務場領域其些企業避免開始發些變化。

比如原本放後發終獎提發，原本節後原則讓請假公司放寬審批制度，這些企業管理者良發現，而擔繼續壓榨，過完都個屁，誰給們賺錢

開些辦完會互聯網廠，管獎品，起碼辦完。

而以騰訊阿裡為代表互聯網廠就被架。

本來按照往，們兩會應該就辦，或許這些企業會籌備組潛移默化把彼岸發布會定律代入到會。

麼彼岸發布會定律呢？

就永遠彼岸面開發布會，否則被彼岸背刺，都麼。

而這好，企業會真變成麼都。

論發錢，這兩也沒錢，真掏百億來，掏起，而沒股東願掏。

陳默撒币，們sb。

最終沒辦法，隻能原會獎品基礎臨時加些碼，讓面員興，聊勝于無。

過今at會，作為掌門馬沒現台，很調。

其實陳默清楚彼岸會根本發這麼，也就發億，誰傳着傳着就奔著百億。

畢竟彼岸集團除員還管理員，員億，管理層億，能此彼，都照顧到，否則就從頭腳輕，變成腳頭輕，也會問題。

世紀，麼最？才！

這句話含量随着科技進步，直。

這也為麼彼岸今這場會被陳默命名為“科技以為本！”

這個既指用戶，客戶，也指集團員才。

時候個頂尖技術團隊所産價值，能比得數億、數億甚至數百億資。