其實說實話陳彤來到彼岸就進入作狂模式，把彼岸軍鍛煉來，然後集團各子公司運營才梯隊體系完畢，運轉流暢，并拉起個公關部門，幹事還。

最兩個待面各部門員步入正軌後，本作量許，此時陳默額塊非常适自己業務，還非常樂接受。

其實陳默裡彼岸文學隻其部分，等概就能把盛文學收進并，文學類ip搞定，然後等樂視沒落半接，視ip也到，再投資些視、動漫相關産業，扶持讓國漫、科崛起。

扶持推動相關産業發展同時順便把錢賺，也算摟着國王著經，負如來負卿。

随後兩就公司成發展規劃聊起來，午甚至都沒，直接裡面對付樓堂送來賣，直到午陳彤才滿面紅，幹勁離。

陳彤如此神完狀态，除對作容滿，更與陳默決定任命陳彤除集團o還兼任彼岸文娛總裁，崗位變更帶來薪酬也相應往提層脫幹系。

畢竟無論管還員，自負責業務或作容變，待遇變話，成耍流氓麼！

陳默最反就種，讓馬兒，給馬腌臜事，還美其名曰先付後收獲。

這句話本沒毛病，但分場景，比如寒，朝魚躍龍門，為自、為，先付後收獲沒毛病。

為公司就duck必，畢竟老闆嘴裡‘以公司為’、‘主翁精神’、‘計較個得失’老闆說說自催眠就得，夥别真信，cpu法，真信就真成牛馬。

世陳默就被這麼忽悠，領導把個叫到辦公，說由于最表現錯，各方反饋都很好，給職，公司很好雲雲。

越往，負責容就越，領導面容也愈發善起來，嘴裡說着繼續加油，起到個車頭應帶動作用，就絲毫提待遇，隻給張名叫期權餅

當時自己輕啊、幼稚啊、聽馬激動起來胸脯拍震響，連連表忠，叫個泣，史最忠員典範，狀态跟馬财富自由似。

來後才後後覺發現，崗位職，負責作容原來兩倍，待遇麼沒提？結果hr問，自己職位面來個括号（代），也就試崗

原來領導嘴裡激勵，精神層面激勵，真銀半點往啊！

麼麼？就相當于這額作容公司先嫖半，通過作成績證自己崗位能力再根據表現定待遇。

當時就覺自己受到侮辱，這跟自己作，公司被動給自己份作，還t沒資麼區别。

作熱會随着時間推移漸漸消失，就跟愛樣。

後來後來幹幾個自己态發變化，導緻擁抱變化，最終發現原來為提拔自己，而鍋需背。

故事結局就跟童話裡樣，切又回到原點，隻過周圍同事對自己态度顯改變，就像漂半混隻能回老面對相親樣

至于傳說期權，離職時候就叫廢紙，而且兌現條件自适應，畢竟能制定規則企業，企業麼能讓自己虧呢？

事後陳默沒查過，嘿猜麼著，這種事兒還真違反勞動法。

來勞動法底線遠遠這些資本極限

這世陳默臉，幹這種缺德事(沒彈，更及時）