周受資被老闆筆幹沉默，原本打算背靠集團資源能力，促成餓麼百度或德作，沒到老闆就老闆，格局更，氣吞萬裡如虎，都收購買賣。

德圖就，過後表現平平，這季度反而現虧損，值概億樣子。

周受資仔細來，彼岸收購德操作性還挺，未集團收購公司，這個經曆之還從未過，這讓到些挑戰躍躍欲試興奮。

“！着準備！”

“哦差點忘，還件事，接觸灣流、龐巴迪之類這兩公司。”

周受資聽，饒興緻，“老闆這買私飛機？”

“嗯，這回算體會到沒私飛機弊端，咱們集團先采購架，定制話估計也需時間，先聯系挑選兩，讓們派過來，聊具體需求。

另咱們集團頂還修建直飛機機坪，準備再買兩輛直機，就起談。”

周受資點頭表示，這事好說，沒過豬肉還見過豬，曾經接觸過客戶幾就私飛機，到時候稍微打聽，再查查資料就譜。

過提老闆，“就私飛機還，還需修建私航站樓。”

啊，還帶這樣，也，畢竟車還車庫呢。

陳默沒經驗虧，畢竟輩子自己拼搏半才買輛車，飛機連商務艙都沒過幾回，來經驗，過現條件樣。

“這樣，到時候咱們集團址稍點，買塊偏僻，修個商用航站樓，到時候咱們自己用。

關科技園麼互聯網廠，私飛機老闆也，到時候就收租就能回本。

嗯，吧，沒其事，問題微信，急事電話！”陳默點點頭，示以。

陳默裡很清楚麼對待周受資這類職場牌打精英才，永遠給其挑戰性作，盡量避免複性作，這樣會使其對作容充滿挑戰鮮，斷成長就會離職。

過這個提條件，就集團需發展比個速度，否則對方将會毫猶豫槽。

周受資這樣、許朝軍也如此，把自己能力斷超越自，挑戰極限。

而陳彤則與之相反，更适舒适區打拼，隻把能力盡量發揮來就。

彼岸集團對所用戶都數據畫像，陳默裡對這些管也同樣都個畫像。

些牌打、些從龍之臣、些自己完全以信賴，裡都數，表面視同仁，但會因才用。

待周受資，陳默着旁陳彤，“剛才也聽到，麼樣，打算彼岸旗成文娛公司”

陳默就介紹對于這文娛公司概法，就彼岸集團再成彼岸文娛子公司，這将以數字閱讀為基礎，ip培育與開發為核綜性視娛樂文學綜平台型公司。

“這個浪總編興趣？兼職？”

“終于能幹點老本東，這業務适。”陳彤聞言，摩拳擦掌。

其實說實話陳彤來到彼岸就進入作狂模式，把彼岸軍鍛煉來，然後集團各子公司運營才梯隊體系完畢，運轉流暢，并拉起個公關部門，幹事還。