打飛機來咯

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千萬！久能？

對于普通來說隻别沾賭毒這輩子就夠，畢竟個雙球頭獎現還非常能打，當然提得能

對百彼岸科技來說，隻夠個！

這還保守估計，保守按照現擴張态勢，兩個頭

當老闆柴米貴，當老闆，裡養著百子，每個力成本加公司運營成本就個恐怖數字。

所薪酬彙總到起，再算公司麼租電、物業費、常物料亂糟，個來萬支，力成本占。

當然按照支這麼比對，應該跟營收比，互聯網企業力成本會比傳統企業占比些，般算理區間，具體因況而定。

由于彼岸比其正常it企業無論待遇還加班費都會起碼成，所以各項支成本壓力會更些。

彼岸科技目股權結構，陳默作為股東占、順為基、軍個、原本核才股權池、o陳彤入職贈與股份、cto許朝軍。

陳默對未來規劃，随着彼岸擴張，會再拿贈與核管理，因為最終管理并運營公司這些，而自己。

至于普通員幹，隻會現分紅，屆時将拿公司盈利部分按照定比例進分紅。

過之彼岸招募牛逼吹震響，公司才濟濟，這些全都拿真銀換來。

幾，陳彤帶着麾個嫡系來投，陳默聊完後，确定把公司各産品運營、公關、輿論、媒體、政務等業務交由陳彤負責。

陳彤給到待遇除股份，薪萬，就這還陳彤薪過來，算湊個友價，終獎另算。

許朝軍則負責公司體技術團隊梯隊建設，技術架構公關技術線選型，同時還負責帶領平台事業部團隊進收集助研發。

待遇則技術入股、薪萬，終獎另算。

陳默文武兩員将集結完畢，彼岸叉戟終于成型。

剩總監級别基本萬，副總萬，普通員根據作限同，技術能力同，基本萬萬之間（除門衛台），當然剛才都稅。

從報表，現彼岸進，收入欄紅，異常紮。

同學順為基共投萬美過來，靠自己幾個鋼镚，估計兩個後，自己就得賣屁股

即便這筆資支撐，到半如果彼岸沒盈利，就會面臨資鍊斷裂風險。

到這裡，陳默壓力蹭就飙來，覺自己血壓先兆。

禁些佩些欠幾千萬億老闆麼得着覺，換自己自覺個燈挂。

危機，陳默開始認真考起來，能等到遊戲線麼，應該麼步能賺錢玩麼？

陳默把脫掉，雙腿盤，朝。