本來說這些雞湯話，但沒到最後還說成雞湯。這個識後，随即也再繼續說。

對面楠自然也敏銳受來，随即轉換話題：“談談們公司技術研發團隊嗎，為麼們這麼。幾就能研發這麼項項磅技術，因為引導帶領嗎？”

，吳浩搖搖頭違：“其所起到作用其實非常，絕數都共同努力結果。

們之所以能時間拿這麼優秀技術，就得力于這麼支優秀且甘願付團隊。

真，真太棒。

每個都麼才華，而且法馬空。最作用或者說成績就将這些集起，然後讓們盡發揮們才能。

另就公司寬松優異作環境吧，這利于們到靈，發揮能力。

們公司實際鼓勵加班，甚至還反對過加班。但這幫真旦作起來太忘，為此們還特别指定相關制度，限制們過度加班。”

楠點點頭：“這點們之所解，聽說們公司員班以後都願離開，繼續呆公司裡面。還聽說專門制定相關限制制度，規定每休息時間于時員允許繼續作。

并且還常公司附包座酒，用于打發這些員休息。

們網查閱相關消息時候，據說位們公司研發部門作狂。們公司作兩還沒租子，來回就公司酒，而且聽說這樣還數，這樣嗎？”

吳浩茶然後點頭：“這樣，們面對這樣員時候也挺無奈。

甚至們還專門排政部門作員幫助這部分員适子，但這些居幾後又全部搬到酒。”

“為麼，缺錢嗎。”楠疑惑。

吳浩搖搖頭：“這些缺錢，們每薪酬都幾萬甚至百萬，别說租，就買也沒太壓力。

并且，公司還相關福利，就為些準備買且無力繳納首付提供免息貸款，以幫助們。”

“為麼，這些就這麼願呢？”楠解。

吳浩沒好氣：“因為酒太舒坦，這些願回居自己子。

主還這部分啊都理技術員，部分都單，回到呢就們個，務麼也，也會飯麼。

所以們覺得裡還如酒呢，但舒坦，而且距離公司，來回方便。更還免費，于很都将自己租子退，甚至些子還将自己子租。”

“這麼過分啊，就沒過管管？”楠抿嘴笑。但，就連機艙裡面作員也都笑起來。

“管啊，麼沒管。”

吳浩些無奈：“建議這部分收取定居費用，過被拒絕。