龍戰這種招模式很都很熟悉，與國傳銷組織異曲同之妙。

都靠帶來斷壯群體。

唯區别傳銷組織收錢，進來需向公司交錢。

而龍戰模式反過來，員需向公司交錢，公司反而會給員錢，持續給員分紅。

這種反過來營銷方式，完全以稱之為“反向傳銷”。

如果能把這種模式成功運營，麼公司凝聚力也會更強，能夠達到給員分股份等等凝聚作用。

當然這種模式也全美，實際也些副作用。

過現公司考慮。

現主任務就擴員，先把公司需拉起來再說，問題隐患以後再辦法解決。

成功本就源自于斷解決問題，成功能帆風順。

能夠參加層會議座衆，都經過軍隊、戰争社會毆打，腦瓜子個都比個精。

龍戰這種分紅模式說來，會議場直接就炸。

沒會錢過，從軍隊退役還來從事危險pc業，目都奔着賺錢而來。

為錢，誰願提着腦袋作。

拉個就能永久分紅，拉個就能夠實現收入，拉個進來，就能成為入百萬富豪。

承包商能賺這麼錢？幹幾豈能實現财富自由？

衆敢象！

個個興奮臉紅脖子粗！

現會議還沒結束，們都得沖回裡翻箱倒櫃，所戰友朋友聯系電話。

絞盡腦汁使用所套，将們忽悠到公司裡面來。

這樣僅能好友聚，還能箭雙雕額賺錢。

龍戰将衆神态盡收底，很滿積極性被徹底吊起來反應，這證招方案已初見成效。

以預見接來段時間裡，龍戰弟數量會以井噴方式暴增，組建起隻屬于“私軍隊”。

事已經排妥當，接來就事。

管解決公司現巨隐患，還頓即将暴增雇員數量，巨神公司都急需個專業型培訓。

接納任何社會團體顧客，隻務于軍隊警察型軍事培訓。

麼叫型？