如今技已經兩屆學，共千。按照課程求，初級班兩，而級班。初級班成績優秀者以考取級班。

第屆學招作也已經結束，就等号開學。技學并沒采用傳統假期方式，就說基本沒假期。主課程排太緊，沒辦法，廠缺啊！

廠目量需技術，原來很都趕着鴨子架，并能很好事自己作，所以急需補充。

加目疆境戰士牌卡車到處都。也需自己維修網點，總能車壞，必須開到廠裡來修吧?而維修網點自然需技。因此，每屆百遠遠能滿目需。

過，技畢竟技，并所都歡來。很學長對這裡基本屑顧，所以每屆百源也就目極限。

為此，王紅沒跟許學溝通過，但成果還太理。隻能等第屆學畢業後發酵吧。

們進廠後待遇資才最好證。比學自己宣傳管用。

王紅後，都自發又來送。次送還考時候，這晃好。

這次送隊伍比以許，次隻基建連幾百，而這次确數千。

王紅睛些濕潤，次哭着。但這麼過，已經沒麼性，但動依然還。這也許才對最肯定吧。

揮揮，車，汽車絕塵而。沒跟們告别，因為這就，需告别，無論到裡?終歸還回來。

教育科就兵團司令部院，主樓後面次樓占個辦公，辦公環境很擁擠。

董兆華作為科長，竟然沒自己辦公。這方，妥妥教育廳長啊！沒辦公教育廳長簡直讓無法象事。

過王紅并沒，來作，又來擺譜。交接作很簡單，王紅就然于。次暑假就這裡作個，而技時候，董阿姨把該囑咐事就囑咐止次。

其實目兵團教育系統面臨最問題，就師資力量。雖然每個學都老師，但很部分老師都從單位借調。本并具備教學資格。

這個指教師資格證，東個時代還沒。所謂資格就很老師就學畢業教學，初畢業教初。

說，老師都沒學識，讓們教學，們能教成麼樣?用腦子就能象到結果，這也目個兵團學率主原因。

這個問題其實并沒辦法解決。目兵團畢業沒考學，挑成績好替換部分就好。

但似簡單問題，其實沒麼簡單。能當老師自然都着自己社會關系，畢竟這個職業季待教裡，資，還寒暑假。

兵團這種單位說很就農，職們來假期?農忙季節别說周末，每幹幾個時時候都。這樣對比，些領導愛，子女，親戚自然就會朝教師隊伍裡擠。

過萬幸，兵團部分教師并沒編制。也就說，們還各連隊職，關系并屬于教育科，所以，替換這部分沒續麻煩。

王紅任第件事，就考核教師隊伍，并且解決編制問題。

報告到司令部，刻引起軒然波。這件事響撮利益。而觸碰部分蛋糕。

兵團轉業單位，幹部絕數都軍，而這類幹部最毛病就護犢子。能會為自己謀麼福利，但為自己部絕對會。當然，這指違背原則況。

比如部老婆子女當老師。過學吧?就呗，就教娃娃識字嗎?個都能幹！其實這位領導就部隊掃盲班畢業。

這也怪們，這批幹部，沒麼文化，所以們識裡，還沒把認字學識區分開。

若很都王紅吳女兒。估計很馬就得拍子！

吳兵團部威望很，這個威望并單純指級别。而事，如果此刻選舉兵團幹部最無私，麼吳肯定得票最個。

因為沒從沒為自己謀過點福利，甚至過過節單位發東，都讓給庭困難同志。

唯女兒完全憑自己努力學，又國留學。這些事就幫忙也幫。現結婚，老婆卻基層廠裡程師，根本就沒來過省，更談麼照顧。

别開發區面名氣很響，但司令部這些裡。就個溝，沒會讓自己子女。

這樣真沒敢針對，無欲則剛。跟這樣較勁，就給自己麻煩。

所以，盡管這份報告司令部都傳開，但還都觀察，沒捅這個馬蜂窩。畢竟真正能決定這件事，還兵團最層。

報告遞來第，層終于召開會議，專門讨論王紅同志關于教育體制改革報告。

說實話，主領導對于這份報告還很視。畢竟王紅米國名研究，回國後第件事就創兵團第所技學。反響很好，這就證，王紅同志很能力。

這份報告主領導都過，開始分歧。但仔細完後，也就理解王紅對于兵團教育擔憂瞻遠矚。

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