簡單聊幾句之後，顧凡時間。

康總，趙助理，接來自由活動吧，以公司裡處，麼問題也以随便問。

還事，先忙。

顧凡跟衆告辭，繼續完成自己遊戲設計稿。

到顧總離開，衆自然也稍微松弛來。

盛景集團員已經點，這麼公司麼參觀?應該至于麼值得盛景集團學習經驗吧?

尤其發現這位顧總個歡畫餅無良老闆以後，們就更留這裡。

但康勇卻對這公司産更加濃興趣。

管麼說，逆堂遊戲就靠着來個好幾款成功遊戲，并且項目管理員團建方面得非常優秀，這争事實。

俗話說好啊，來都來。

搞清楚就回話，确實點太甘。

康勇趙助理，給使個。

自由活動，跟逆堂遊戲各位同僚簡單分享經驗得吧。

半個時之後，咱們就返程。

來之趙助理已經解過，目逆堂遊戲并沒任何遊戲開發計劃，而對于《神棄之》，們也完全沒開發版本打算。所以，此時逆堂員沒任何作任務。

所以互相聊聊交流開發遊戲得體會，也沒問題。

雖說遊戲業裡部分都很熱衷于社交活動，但認識些業優秀才、為自己未來職業發展鋪也錯。

逆堂員們也都很熱，自發帶着衆參觀，順便分享開發遊戲得體會。

魏總吧?您好，您老輩，您開發好幾款遊戲都玩過。

作為公司唯名策劃，周揚自然而然就跟魏成傑聊到起。

魏成傑趕忙擺：哎兄弟太客氣，叫老魏就。

也就入幾混點資曆，咱們互相學習。

來咱們加個聯系方式吧。

魏成傑周揚位旁邊，之剛進門時候這個位就給留很刻印象，檔、體學配電腦還好幾個檔顯示器，起來就跟監控樣，分酷炫。

盛景集團很見到這樣位，畢竟辦公電腦都公司給配，隻部分員才給雙屏，般策劃沒必搞這麼屏幕。

過魏成傑個疑問，這哥們挺舍得錢啊?

緻估算，這套自掏腰包話，至奔着萬。

周揚隻個普通執策劃，即便按照比較樂觀況考慮，基礎薪資概率也到萬塊。結果卻舍得萬買這套?而且還擺公司辦公用。

點離譜。

過現輕嘛，都比較歡超消費，再加愛玩遊戲對電腦配置都比較偏執，怕玩些核顯都能帶起來遊戲也歡，所以這事雖然些奇怪，但也還算理解範疇之。

周揚連說兩款魏成傑主導開發遊戲，而且說得還頭頭，讓魏成傑對刮目相。

兄弟，這遊戲理解以啊！相當以！

……

魏成傑稍微頓頓，然後壓聲音：以後換作法，就聯系，們項目組現還缺。

雖說公司直接聊挖點太好，但魏成傑确實點為周揚到惋惜。

這麼聰個輕，能力就以勝任功能策劃，而且也很法，稍微培養就途無量。

結果卻被無良老闆給忽悠瘸，僅拿着底薪，甚至還被老闆薅羊毛，辦公設備都得自帶。

莫名就種救于沖動。

魏成傑本以為周揚會欣然接橄榄枝，然而周揚卻趕忙搖頭：至于，魏哥好領，但後半輩子應該都逆堂遊戲退休，打算換作。

魏成傑很費解：為麼?

周揚：因為逆堂遊戲确實很好啊！尤其們顧總，幾乎個撐起逆堂部分開發作，們都隻給打打，就能成功遊戲。

而且，作環境很好，加班時間也很自由，還能得到充分鍛煉，這都其公司給。魏成傑嘴角微微抽動：其公司給?盛景集團也給嗎?

周揚點頭：還真給！

奇怪，之顧總都跟們說過嗎?麼好像們都信樣子?

顧總說句句屬實啊，沒半句假話！

這次，魏成傑徹底費解。

周揚着挺聰，像被洗腦洗傻況啊?

兩面面相觑。

魏成傑疑惑：顧總說，們作熱很，搬電腦回自願加班，搬别墅區辦公全公司緻同，逆堂都個C……

周揚點頭：說，都真啊！

别墅還其聊，但周揚魏成傑之間卻陷入詭異寂靜。

顯然，們兩都識到彼此之間似乎隔着堵透牆壁，以至于努力交流，但卻因為某些關鍵因素阻隔，導緻兩都無法準确理解對方說話到底麼。

終于，還周揚率先反應過來。

恍然：哦！，魏哥伱應該們公司獎分配模式吧?

魏成傑還頭霧：獎分配模式?跟們說問題麼關系?

周揚輕咳兩聲，顯然此時經過番較為暫鬥争。

按理說作為員應該透自己薪資待遇，尤其應該對其公司透，這太好。

也正因為都沒說，所以目逆堂薪資待遇還個謎，界公司基本都。

這才對逆堂這公司種種誤解。

但此時說話，顧總點風評受害，搞得别還以為顧總真個窩點進修過洗腦識呢。

周揚，說：魏哥，們項目組最開發這款動作遊《使紀元》，現每個流應該還千萬吧?個能拿到獎?

這個話題稍微點敏，過魏成傑，還如實說：概萬。

其實也沒必刻隐瞞麼，業遊戲公司給項目組獎會超過當淨收入%，而盛景集團%這并麼機密信息，難。

分給個項目組錢概萬，而作為制作項目經理，魏成傑分到頭萬很正常比例。

畢竟這隻每個獎，底還終獎其福利呢。

說完之後，魏成傑點後悔，因為到周揚沉默。

壞，該會刺激到這個輕吧?

然而秒鐘，周揚表複雜說：魏哥，個獎……概兩倍。

魏成傑表瞬間僵，支援頭頂幾根頭發恰到好處垂來，锃亮額頭空門打開，就像髒被毫無防備猛捅刀。

奪??

周揚些好說：魏哥，個獎，萬。

兩倍麼?說得還保守。

魏成傑完全無法接受這個事實，試探着問：幾個獎起發?還說貢獻所以得到獎勵?

們現《神棄之》收入應該還沒到賬吧，就說，這筆錢款遊戲獎?

周揚輕咳兩聲：對，這筆錢其實《盜者》還面幾款遊戲獎。

過……這幾個獎，就隻個獎，而且也沒麼特别貢獻，隻按照普通第檔來拿錢。

哦忘解釋，們公司發獎共個檔，勤懇檔獎系數，核檔獎系數，特殊檔獎系數。

本以為，都些很普通作，顧總會按照勤懇檔給算錢，但能顧總對某些為比較欣賞吧，說為鼓勵，所以還給算核檔。

概就這麼錢。