第章

接待員笑呵呵介紹着自己。

其實啊，聽說們能夠來這邊選擇型機器并且來洽談這邊項目自己更加激動，因為真很個國以把們這麼好技術全部引進過，畢竟現各方面技術都比較成熟，尤其對于國些技術來說。

麥克笑呵呵介紹着自己，也對自己這邊型機器特别認，而且自己也将國很名品牌都對比，甚至自己也願把這些東全部都帶回國，讓國發展以更迅速些。

确實個好技術，對于國引進也個比較好發展，而且們國現發展這麼迅速，當然希望能夠更好東來輔助，雖然們國沒這麼好東，但們以借鑒國好東，點點向更好。

美溪點頭表示認。

這樣，而且還很儲容，以及對于以後數據分析都着很好處，們完全以着分析并且定系統規劃，這樣話确實很幫助。

麥克自己特别好自己這邊型機器。

幾個說笑，而且文軍還特将些比較用東全部拍來，甚至将這個企業宣傳文化也給拍來。

沒到這位先跟樣認為公司宣傳文化特别，而且這也着個公司當靈魂。

麥克說。

确實這樣，直認為個公司能夠發展特别好，就定獨特魅力，尤其企業文化當，因為們現這種發展當，很公司能夠認為企業文化個特别用東，但确實認為企業文化就個公司當靈魂。

文軍覺自己法跟麥克特别樣，而且麥克也認為個公司企業文化特别，也許很認為企業文化并沒任何突點，但個企業當着點才能夠好事。

就像底線樣，隻觸碰底線事，都會努力向，但旦觸碰到底線，這樣才能夠跟别公司所同，所為，所為，這就丈夫作風，也個公司進方向。

時間話，咱倆定好好讨論讨論，這麼興趣話題，真特别歡，但很認同公司，其實沒企業文化都樣，但這麼認為，認為個企業必須企業文化。

麥克說。

個公司文化代表着企業願景，文化觀價值觀企業精神，還德規範，為準則，曆史傳統，企業制度，文化環境，企業産品等。

當然企業文化超越戰略義之，如同企業組織結構必須與企業戰略相協調緻樣，企業文化企業戰略都為實現企業遠景目标，必須互相協調才能夠發揮到更作用。

企業文化能夠激發員使命，管麼企業都責任使命，企業使命全體員作目标方向，企業斷發展或進動力之源。

企業文化能夠凝聚員歸屬，同樣企業文化作用就通過企業價值觀提煉傳播，讓群來自同方共同追求，同個夢。