智雲科技限公司正式入駐保險廈，當廈物理管理方，樓樓些公司以及威酷電子些供應商都送來慶祝籃。

b入駐第，因為還需熟悉環境，然後把辦公用電腦以及台研發用數據作站等需調配。

其方面事也，因此這裏智雲科技其部門都非常忙碌，來打雜樣。

但研發部門員則摻這些雜事，而開始就進入研發狀態……這些薪貴，能讓們這些閑著啊！

等到第時候，智雲科技限公司這邊才進入正軌，研發部門百個同事陸續繼續自己研發任務，場營銷以及供應鏈方面也開始自己作。

同時事部門也開始規模招聘，並把之聯係好部分求職者召集過來進面試。

面試員裏，各方面都，場營銷，力資源，政辦公，還供應鏈，同時也研發員。

除這些，還組建幾個業務部門，其個負責協調各軟件廠商，方面推銷機內置軟件廣告位，進而收取app內置費用，另方面則讓們麻溜迅速開發卓版本，然後把app拉到係統軟件商裏，以充實係統app商。

這些都屬於增值業務……雖然說機還沒搞來，但這些業務都提聯係，能說等機搞來，發布會也開，都準備發售，再來洽談這些增值業務，這樣話時間就來及。

所以面先談著，讓自己，也讓對方個準備時間。

而對於些軟件廠商而言也算麽事，很軟件廠商，尤其們常用些軟件，們軟件廠商自己都會開發卓版本搶占場，而智雲科技這邊也提分成優惠，甚至面幾個裏施免除渠費措施。

軟件廠商，尤其遊戲廠商覺得反正都搞卓，這個渠就分收入，管智雲機以後能能成功，先搶個位置再說。

但即便如此，也談，耗時耗力。

所以這個軟件增值業務部門也需招收定處理這些事。

各部門如今都缺，也都招，過除研發崗位，其招起來也沒啥難度，薪資給個場價位就堆來求職呢。

畢竟這些普通文職類崗位，怕場營銷，級管理崗位其實都缺，場這些非常，時候些崗位都用給場價，比場價稍些也能招到錯員。

所以力資源部門招募這些普通政崗位時候，最很輕松省事。

但……研發員就容易，僅僅好，而且薪資也好控制！

目智雲科技裏，職務酬薪最些搞研發程師，管軟件程師還件程師，個個薪資都很嚇，薪過萬堆，怕剛畢業普通碼農轉正也個千。

這都還沒算額項目獎以及終獎，而根據業主流來，普遍還得給個薪，部分核骨幹還得給薪。

說給，分分鍾槽……

時間進入，g通信研發業，尤其智能機業裏員離職率非常誇張，些公司裏員離職率能夠達到百分之以，部分甚至能夠達到百分之。

為麽離職這麽誇張？因為才需求很，但場才極，這導緻群企業到處挖。

員們對此也樂於見成，畢竟個槽就能漲薪百分之甚至翻倍，很都忍。

都打誰賺更錢？

而對於智雲科技而言，也群頭企業盯著們技術骨幹……尤其進入後。

這個裏，端力資源圈子裏，也威酷電子個雜牌機廠商，竟然拉起來個智能機研發團隊。

所以頭群搞智能機企業方設法到智雲科技裏挖，好幾公司都顧臉面，直接把招聘攤位開到智雲科技所保險廈樓，裏擺個子，然後舉著牌子，寫著：薪聘請各項智能機項目研發員，待遇律從優……薪資翻倍！

尼瑪，說個保險樓裏各企業，怕個區裏也就智雲科技這麽搞智能機……妥妥直接針對智雲科技挖。