兩徐申學研發部查智能機研發況時候，就這個問題還臨時講個話，說：“當遇到問題時候，第時間就說能，到，而先暫，腦子裏好好麽才能實現！”

“考能能到，而考麽才能到！”

然後群程師們沉默……以為們被徐申學理折？

，徐申學剛，們又開始噴……剛挖過來沒久個內部結構組長當場就拍子：“又散熱好，又續航久，還毫米度……怕活夢裏，這腦子問題。”

“這就領導內弊端，充滿切實際！”

群噴句，噴句，等噴差之後，謝建勇就來打圓場：

“好，罵也罵過，子拍也拍過，幹活幹活！”

“們老闆腦子點毛病，但腦子沒問題，能給們開麽薪？”

“腦子沒點問題，也會幾千萬投進來搞智能機啊！”

”所以啊，遇懂技術老闆們就偷著笑吧！”

“換成當老闆，把項目組解散，搞智能機難，還能？”

“幾千萬打漂玩，著都疼！”

這話，剛才拍子組長臉就尬，愣好會後才：“老謝啊，能當叛徒啊，該說能亂說啊。”

“千萬過對老闆說智能機很難搞之類話，這百号飯碗呢，背後個沒老等著養活啊！”

“這老闆錢也錢，疼啥啊！”

又個組長來說話：“哎呀，說麽說，趕緊幹活吧，雖然這智能機項目挺難搞，但也至於說真搞來，現啊，好歹得先弄點成果讓老闆……給老闆點信！”

“老謝啊，沒事就老闆面表個態，個保證之類，得讓老闆保持信嘛！”

“項目雖然難點，但真至於投資打漂……真至於，最來稍微差些，但總歸能來。”

還個紀稍程師說：“剛買子，還欠著兩百萬貸呢，項目黃掉被裁，頂。”

又個組長說著：“說無益，開開，拍攝算法還沒折騰利索呢！”

著群組長們陸陸續續幹活，謝建勇也歎氣，轉進辦公茶。

這頭當項目管理也容易，頭老闆壓力得頂著，頭員抱怨得哄著。

但，誰來哄謝建勇啊？

這段時間又當爹又當媽……本就半禿頭發都掉。