“彭林同志，從今開始，便擔任們昌廠軍研究所副所長職！”

“幾位專教授願留昌廠作們榮幸，就由來負責協商排們作事宜！”

總師略作沉後，直接當着衆面宣布。

原本彭林研發式狙擊榴後，便讓其擔任技術研發組組長職位。

但現，彭林但組裝支奴幹直機。

而且更搞其仿制技術圖紙。

憑借彭林展現來才華，再讓其擔任個技術研發組組長顯材用。

所以綜考慮後，總師直接讓彭林任軍研究所副所長職位。

“總師，覺讓彭林同志擔任軍研究所所長更适。”

“現昌廠發展關鍵時機，能力已經夠用。”

“該給輕退位讓賢時候。”

馮所長聽完總師話語後，主動開說。

這些跟随機部周副部長專團衆顯因為彭林才願留昌廠。

馮所長也貪戀權力。

既然彭林表現夠強能力，能夠帶領昌廠發展更好，自然願主動讓位。

“能力夠用，難就夠嗎？”

“才歲，自己能力夠用就抓緊學習。”

“咱們昌廠總師位置幹，已經。”

“該退位讓賢。”

“等彭林同志軍研究所熟悉咱們昌廠況，就讓接班！”

總師瞪馮所長，對其說。

而馮所長昌廠所技術骨幹聽到總師話，則紛紛驚。

們萬萬沒到總師居然已經好退休打算，準備讓彭林接班。

這豈說用兩，彭林就能成為昌廠總師？

“傳承序，總師，這個選擇戰略。”

“覺得咱們昌軍廠以後未必能洛克希德·馬丁以及蘇霍伊設計局齊名！”

周副部長臨聽到這個消息，由得打趣說。

洛克希德·馬丁蘇霍伊設計局分别漂亮國毛熊帝國著名軍商巨頭。

個國際社會都具非常盛名。

而機部周副部長說昌廠未來能這兩軍商巨頭齊名，顯抱極期待，非常贊許總師這任命決定。