場衆都被祁同偉魄力驚到，這麼個好建議就能從普通幹部到副科級嗎？

雖然這個兼職政編制到副科級太樣，但後續好好操作，完全就能直接從消防隊伍裡到政編制裡。

丁劍肉見得激動起來，舉敬禮，過邊擠，還算，隻站直體點點頭。

“好，們先，門都擠掉，次會議裡談。”

又烏央烏央得，李聰識趣得進來。

“區長，這個參觀優秀管理企業事，們先個方案來吧。”

這句話些故問，當然樣闆，過也程序之，問過分管領導，敢自己就決定。

“嗯，這些事，以後自己決定。

這個其樣，會管太，太細。

宗旨，宏觀調控，微觀自主，們屬發揮自己主觀能動性。

但，錯也會客氣。

這個叫杯共汝飲，刃相饒，能能這裡學到東，就自己，事吧。”

祁同偉來真般領導樣，個領導對權力抓得，怕買卷衛紙都經過們簽字，摸過賣部老闆娘細嫩，才能批。

等李聰，祁同偉又抓起電話打到區府辦這裡。

“陳區長？

好，現過。”

祁同偉最守規矩，這限時間，事盡量過常務，直接向主官彙報，而事事先常務溝通，再起向凱彙報作。

也為給陳顯示尊，隻自己任命确定，這樣讓作交接能更順利些。

越這個時候，越能得忘形，越守好規矩。

祁同偉來到陳辦公，進門還主動自己裝沒褶皺，用捋幾，這麼注形象起作，自己也會覺注起形象來。

“常務，調研結束，來彙報況。”

陳些驚訝，祁同偉好像比以老實，原先公局時候，全區名好說話領導，來開會也副焉，滿乎樣子，給覺就得志，傲氣。

“自己分管作，用彙報，們都同事，又區長。

，些事們商量商量。

先說。”

“今調研之後，消防隊幹部丁劍提個錯建議。

們兩企業，個傳統類綠螳螂飾，個區裝備制造類産機澎湃裝備制造。

兩企業車間管理，對比分顯，澎湃裝備管理模式過型國企帶來，車間全标準化，也通過國客戶驗收。

但對比之，綠螳螂飾就差很，比較亂，常務應該過吧，種消防全類隐患。

兩企業都讓涉企相關部門主動提供務，幫助企業改隐患，消除隐患。

消防名幹部則說，以請些端制造業企業負責澎湃裝備這些管理相對優秀企業取取經。