遊錦之所以表現得孤，當然因為對雲言聽計從，完全信說法，而私裡過考察。

幾個初起來，完全适員，都悄悄接觸過。雲答複，說們幾項特長，這些特長很好考察，遊錦讓們幾次實驗，以科醫敏銳，即就來們這方面平，确實超同濟很！

這說，雲說都真！

專門挑來，确實這次研究團隊最适員！

幾次測試，全都印證雲容。

這讓遊錦頭定，佩雲識之同時，也對這次研究成功抱極信。

所以，才表現非常強态度，堅持這份名單。

，現對這次課題研究法越負面，旦成功，取得效果就越好！

隻成果，所質疑聲音都會戛然而止，而則會受到更肯定。

……

所都好，團隊員部些也并熱，隻礙于院長份好拒絕氛圍之，團隊組成。

個組共，個課題組，數最個。

課題作點，就醫院政綜樓樓。

遊錦動用權力，側廊盡頭，單獨排個間作為實驗資料作。

請示以後，總公司專門調來批設備、計算機，派來軟件程師，為們裝專門軟件系統，輔助進細胞篩選、注入等作。

雲更專門抽時間，來為們進設備改裝，以将各種單獨設備用通訊端連接到計算機，實現數據實時傳輸、處理、共享等諸功能。

還帶來幾套據說精度極設備，以讓許繁瑣操作過程，實現計算機控制自動化操作，最程度為幹擾造成污染、損傷等實驗失敗因素。

廊，專門加裝栅欄門，公司派來幾名部隊退役保，擔任警衛。其負責，更由雲貼保镖李強親自擔任，這也壓其反對見。

團隊，頒布嚴格保密程序，任何實驗過程、方式、數據，都允許向透——包括院領導！

如此嚴密措施，令研究團隊部，都些緊張起來，些并積極研究員，到公司如此視，也提作熱。

頭兩個期，所分配作容以後，都遊錦監督之，進相關設備熟悉過程。

各種常規實驗，更反複進，讓們撿起醫學院所學識，強化們實驗法，為以後正式實驗展開相應準備。

遊錦本，也将數時間投入到實驗，跟着進實驗器材、流程、實驗法熟悉過程。

親自鎮之，沒敢偷懶，也沒說麼響團結話，形成良好研究氛圍。

兩周過後，經過段時間熟悉，對各自作都相當解。這個過程，随着接觸增，實際到對方法靈活程度、成功率，對些原來覺得應該瞎指揮，或者進來鍍員，更認識。

之些偏見，也迅速得到改觀，再沒覺得們沒資格與自己并。

而些本來被排斥員，通過實驗，也很樹信，作熱越來越，越來越投入，甚至些樂其，反而覺得這才們最歡，再回到原來崗位。"