隻信用社職醫院規模招兵買馬，雲最視航空儀表研究所也毫遜。

接收之後，華制造技術部與研究所并，李所長被任命為改名為技術及研究部部長，兼成審計委員會副會長。審計委員會會長，則由雲親自擔任。

審計委員會職責，制定并審核研究計劃，分配研究經費，屬于領導職能性機構。

每末，審計委員會根據未來戰略規劃，制定研究目标、分配研究任務，同時審核研究組、研究員、各分廠技術部門提交研究計劃、技改計劃，确定否、沒必項，通過審核研究計劃，才會項。

研究過程，審計委員會會跟蹤研究進度，分階段劃撥經費，并審計研究過程否貪污、浪費現象，以說權力很。

這雲為自己量打造個部門。

通過這個部門，以決定研究方向、具體研究容、研究方式，控制着研究部門按需展開研究作，從而隐蔽将需求分配，交由衆研究員完成。

調後技術及研究部，所員進調配。

主從事産任務、技術改造技術員，統劃分到程處，職稱為程師。

而主從事研究作技術員，則劃分到研究處，職稱為研究員。

史琳、時等全部調至研究處，藍桦等科過來研究、學，正式入職華制造，簽訂終同，進入研究處作。

王成也已經向科函，提辭職，還沒得到科回複之，就已經與華制造簽約，成為研究處名級研究員。

宋昙、謝斌還猶豫，們對目研究環境很滿，但又覺得華制造未來充滿确定性，否能直保持這樣繁榮景象。們都過國，開過界，場競争激烈，産品對，朝蓬發，然後又因為競争對現、誤判場而速衰落企業，舉勝數。

華制造現發展非常好，但産品還太過單，隻變速車、電動自車這兩個熱銷項目。

電機、電池技術來還屬于世界領先，但這個領先又能保持久？

旦國研發同等性能産品，變速車、電動自車銷再，公司沒項目跟，麼衰敗起來也就朝夕之間。

至于兼容機、數字儀表等項目，目麼還沒接受場考驗，麼還研發，否能為場所接受都未數，更别說創造電動自車樣熱銷景象。

總之，确定因素太，們些猶豫決。

相對于們搖擺，周培則很堅定，絕會離開科。

之所以會跟着過來，隻因為研發國産計算機号，吸引，也借此發揮自己能力，番成績。

雲也勉強們，隻跟們簽署份聘研究員同、保密同。們作為公司聘研究員，享公司部研究員同等待遇。求則，公司作期間，認真保質保量完成公司發研究任務，當任務協助公司部研究員，完成兼容機研發項目。

項目完成以後，根據與科協商結果，再确定否續約，開展階段研究。

改組後研究處，被分為機械制造、自動化、電子、儀器儀表、計算機、材料個部門。由原航空儀表所副所長超擔任機械制造主任，時擔任自動化主任，史琳擔任儀器儀表主任，王成擔任計算機主任、周培被客聘為副主任，雲親自兼任材料研究主任。

擁研究員，共。

平均來，每個研究名研究員。

但雲并滿。

首先太。"