航儀廠屬部門周相繼移交完畢。

杜炜逸對派所、郵政、消防、銀這個部門最興趣，親自參加移交儀式，對相關員撫，并且給派所配輛桑塔納、兩輛長微面作為公務用車。

國企派所，其份屬于企業職，由企業自己選派，公部門接受相應業務培訓以後，返回原單位作，接受企業、級業務主管單位雙領導。

就作單位來說，其事檔案歸于企業事部門，而非公局，資也由企業發放。

杜炜逸代表華制造，與全體派所幹警簽訂終錄用同，徹底定。而且當場就表示，将所最資提至百元，劃撥辦案經費為百萬元，迅速赢得。

消防邊也比照于此，隻過因為消防所特殊性，除輛桑塔納作為公務用車，還特百萬購買兩輛消防車、輛米伸縮式雲梯車。

同樣跟所消防員簽訂終雇傭同，其資也完全與派所相同。

郵局邊也樣，當場簽訂終同、漲資，隻郵局員最資略于派所、消防所，定為百元。

給們配公務用車，則兩輛長微面，以及輛電動自車，以取代郵遞員老舊加型自車。

全員留用、配發公務用車、漲資、增加辦公經費，各項福利待遇但，反比以更。

數管齊，很順利就掌控這幾個機構。

對這幾個敏機構，因為擔引起管理部門必聯，沒插。

而對于自傳統融業，卻進刀闊斧改造。

氣從隆銀借調幾名幹部，設置公司業務部、個業務部、信貸業務部、信用卡部、風險評估部、力資源部、投資管理部、國際業務部、審計部等來個部門，将個信用社，改造成為業務範圍齊全正規銀圖。

為方便各部門配齊，還讓公司事部門，特與開設融、财會專業各專院、職、專學聯系，招名進員，将隻信用社，擴充到百規模。

辦公點，也從原來平，遷到原航儀廠總廠辦公樓對面另棟層辦公樓。

雖然來隆銀幹部，但們份依然屬于隆銀，此來過暫時借調。其目幫助完善部門建設、對員進業務培訓，原來些老員位并未因此受到響。

反而因為組建部門，漲，們個個都職成部門副職經理，所都對此非常滿。

再加終同、漲資等系列收買段，原來航儀廠信用社子很容易就被抹，打華制造烙印。

……

杜炜逸抓緊時間，籠絡派所、消防、郵政、信用社這幾個機構，雲、包文則負責職醫院、職俱樂部、研究所這幾個部門。

這幾個部門完全企業自屬機構，像派所、消防、郵政、銀還帶社會管理職能，用擔引發猜疑，所以們接管起來也更加膽。

基本流程緻，首先簽訂終同，穩定。然後漲資作為激勵。接着贈送批相關設備儀器，如x機、超聲診斷儀等各種診斷治療設備，尤其科術用具，同時方面向衛局求援，希望派來豐富經驗科醫，已組建齊全綜科，另方面，也通過招聘，從醫學院、屬各醫院、各個企業醫院挖角。"