文化，作為裡扛把子，ceo肯定會從其裡面，沒比自己。

隻能從頭部互聯網公司裡。

a站，數文化業務匹配度很互聯網平台公司，僅次于抖音巧。

剛頭份成功登錄納斯達克。

魯銀為副總裁，主管容、創作者闆塊，業務精通且對，還輔佐經驗。

打着燈籠也難ceo選。

還貓淘文娛幹過，文娛業務本。

從貓淘來，怕電商本部，對電商業務也懂點。

種作經驗結起，讓成為完美ceo選。

傅玲芳，獵頭公司很難聯系，職級太。

而經過牽線搭橋，僅用就搞定入職向。

也機緣巧，為副總裁，若搞派系鬥争，肯定會輕易離開a站。

文化撿便宜。

居掌舵，司以隻管創部作。

創副總監譚功底子實戰表現都錯。

相比林依，性格更成熟，團隊管理能力更強。

司打算把培養成創總。

林依京創部當總監，磨煉技能團隊管理能力。

、京，搞定兩邊創總監選，司就能徹底輕松。

把公司放，抓緊時間學融、企業管理，惡補英語，為業務準備。

偶爾還能女友旅旅遊，享受活。

譬如，朱珠自駕，節蘇書仙本，陪秘秘采

這才叫過子啊。

翌，午。

司來到分公司，把作檢查遍，幾位管逐面談排好作後，差午。

來到嚴雅甯公寓，等午班。

次見又個，挺舍得，來個臨炮吧。

嚴雅甯趁午休時候被催回來，臉埋怨：