ps：ps：

姥爺說到，由主角自己拿股份，預留期權池問題，這裡補充兩句。

留期權池股份，由主角自己拿，還所股東起拿，這以商量，方式很靈活。

沒說，必須所股東起拿。

如果主角個拿股份來留期權池，投資者買股份時，價就點，拿股份點。

如果起拿期權池，投資者就把期權成本折算到價格裡，價就點，拿股份就。

同方案，對應同股價。

這實際個數學換算問題。

套财務方案裡面個環節。

期權池、管理層持股、股價、股份這些因素聯動，很複雜。

開會商量時候，财務就把所環節都考慮到。

台方案，綜考慮到所環節方案。

也讀者最好理解方案。

寫文章，能把份同裡面所細節都給講清楚，這能。

姥爺們也沒必問同細節，譬如沒簽緻動協議，沒确定投票權，如何回購這些。

佬們！

份投資同，百頁！

麼能講清楚每個點？

投資同，專業财務、法務審。

緻動協議、投票權、回購條款，這些都常規容，自然搞定，無需專門說。

關注劇。

其細節，請相信：

主角團隊，專業滴！

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全員持股總體，兩後，文化股權激勵方案鮮爐。

創始司，持公司股權。

從，預留員期權池，讓管理層持股。

公司估值億，轉換為等額股份，設定為億股，原始股股塊錢。

根據員職級加入公司時間分配原始股配額，員需用錢來購買原始股。

必須拿真銀掏錢買。

掏錢，才會珍惜股權，更“股東”責任。