砍黃老闆，賀副總裁，位總監；

企鵝音樂劉振榮，姜楊志遠；

堂董事長兩位總監；

演藝圈楊秘、an；

夥鵬、趙奔衫、甄士開。

關系比較好達位紅顔己。

老學、初、同學，學同學

許竿子打到起也發來恭賀信息。

等到午，司幹脆關機，埋頭萬松園鑽研公司股改全員持股員股權激勵方案。

把公司強，成就番偉業，股權激勵方案必。

股權激勵将員利益與公司發展緊密集起，增強員歸屬企業忠誠度。

員為實現自己股權價值最化，會更加積極主動作。

對公司未來成長具義價值。

這吸引留才最效段。

喊号、畫餅、談理、談懷都虛。

司好容易培養這麼才，肯定辦法留公司，長期為自己務，流進才場。

然，豈成裡面黃埔軍。

司全員持股股權激勵方案學習模闆，主來自兩公司：螞蟻銀華藝電。

世，，震驚全球最ipo螞蟻銀被臨時叫。

估值億美元ipo就此戛然而止。

牛逼哄哄jack馬，給螞蟻搞股票代碼，發價元。

嚴謹嚴肅證券場，被玩成吉祥數字遊戲。

螞蟻萬名員，持公司股份。

夜，公司辦公樓歡呼聲響徹雲霄。

如果ipo成功，螞蟻将誕位億萬富翁，最億，最億。

過億，億以，億以。

還将誕幾百位千萬富翁。

入職作以員，基本全員千萬。