司音樂，把音樂這條賽到極緻，盆滿缽滿，說過。

音樂賬号劇賬号樣，需視頻時長放寬後才能，屬于期規劃，太急。

所以司對音樂總監招聘需求放第級，還沒開始招聘。

但既然碰到鄭嘉豪，聊聊也無妨。

如果興趣來，期事務時，個兼職，指導音樂編導幹活，提供技術支持就。

順便考核對媒體音樂業務接受程度，沒“網”，能否把音樂素養視頻完全融。

如果能達到司求，等到份時，就讓當音樂總監。

目場，沒成熟以直接招來即用媒體音樂總監選，隻能自己培養。

這個崗位個全崗位。

怕京、魔都，也沒成熟選。

視頻這條賽，催許全崗位，音樂總監其個，其還視頻運營、編導，逗加投放專等等都。

如果鄭嘉豪能按司需求成長為音樂總監，收入肯定比幹錄音棚，說定還能成為代“豪哥哥”。

豪哥哥計劃司暫時提，等到音樂總監位置再說。

鄭嘉豪對司提議很興趣，音樂總監啊，聽起來挺，就問：“給介紹作容？”

司把音樂總監作容簡單描述，初期相當于級音樂編導加帶隊領導，負責公司所視頻作品音樂側作。

後期負責所音樂類賬号音樂容制作、打造、管理作。

司隻說作容，沒說賬号類型，創很，屬于核商業機密，能随便透。

最後，司總結說：“目音樂容，無須每班，兼職就，偶爾公司指導，錄音棚搞搞音樂制作，等份事，再考慮幹幹全職總監。”

鄭嘉豪瞬間動，以兼職，響主業，還能接觸學習全媒體業務，這機會太棒。

已敏銳察覺到，媒體時代來臨，迎頭趕，會被時代淘汰。

擁抱變化。

“以啊，司總，興趣！謝考慮到！”

商錯，先表達願謝，這個機會代表着司對能力為認。

然後問待遇：“兼職全職薪酬分别？”

司沉吟片刻回答：“兼職個k，全職個k，發個，底-個終獎，另額項目提成，提成能會比較。”

音樂類需簽達賬号，賬号主運營肯定提成，比例會比達賬号許。

譬如說，負責賬号主運營，能拿提成，“粵語老”賬号主運營提成會達-。

現文化還沒設置運營提成，沒成長到步，等到批達招聘後，就會啟動薪酬改革，給每個賬号分配運營團隊，設置匹配項目提成。