彭亮搖頭：“說過，會參與這裡管理，來就盯梢嫌隙，以後相處起來就沒這麼坦然。”

蔣凡到彭亮求開股東會議，卻沒發言，猜測肯定後續，追問：“說參與廠管理，又求召開股東會議，麼事。”

彭亮點點頭：“等商量完這些向書後，給些建議，讓起定奪。”

會議很正式，但氛圍很諧。

阿萍簡單完所向書，馬發現問題，對彭亮：“彭總：這些都名箱包廠訂單報價，們廠，質量能達到們求嗎？”

彭亮這時才切入正題：“招聘途懇請召開這次會議，主就為針對這樣訂單。

袋廠技術求，比廠幾個檔次，主考驗針車技術。

技術求，利潤也會，但代加很容易被卡脖子。

建議這次招聘，篩選批優秀針車，成個精品車間，專門加這些品牌箱包，當技術成熟以後，就開發自己品牌，擺脫代加業務。

代加兩類，類們廠産以後，商自己貼牌，最限度保護自己産品專利，類産到貼牌起完成，這就需彼此建絕對信任。

别個包貼牌隻簡單序，但單價卻能。

這些向訂單确些老關系，也主動門，目以确定，隻們産能跟，就會缺訂單，以後接單，就以優先考慮貼牌訂單。

精品加自主研發都很，需盡确定主管精品車間經理，經理以會針車，但必須擅長管理同時，還定審美觀，這樣才能配設計師，設計别具風格産品。”

蔣凡玩笑：“就說堂堂個老闆，為麼會惦記們個廠，原來這樣打算，才讓們把廠租，這些向同應該費吧。

隔如隔，今算再次領教，開始，給當司機，這樣才能學到真正經商之。”

阿萍癟嘴：“就開車技術，誰敢開車啊！”

彭亮接茬：“司機已經，敢勞駕嘛。目最确定精品車間經理，還技術頂尖針車。”

輝哥過問廠事，聊會煙瘾就犯，笑着：“隻帶朵帶嘴，們讨論，站戶邊聽着，順便抽支煙。”

阿萍考慮很久：“既然彭總給建議，招聘，就由何曉燕專職招聘技術過針車。

廠實優勝劣汰，普通車間員也以争取進入精品車間，精品車間員能勝任，就調普通車間，競争能調動積極性。”

蔣凡覺得阿萍法很好，同時還到自己給汪禮教承諾，接茬：“古總法很好，技術好員就應該拿資，這樣才能留才。

以就說過，們廠單價比其廠點，們制定單價時候，定好核算。

精品車間針車，除加單價，每還到百元等崗位資，額薪階梯性，主以質量為考核。

至于彭總提議車間經理，個建議由古巧負責，雖然沒作經驗，但審美好，以能力，相信肯定能勝任這份作。”