說到到。

珠本來以然無恙覺，因為半夜耍聰逃罰又被黎骥程勒令寫份總結再。

這份總結性質檢讨差，卻同于簡簡單單形式主義。

黎骥程确列逢以後自己受訓，挨幾回打，以及些認為自己錯卻沒被教育況。

實際就讓自己摸索規律，會無緣無故罪于，每次裁決都客觀公正且确區分程度，分符嚴謹作風。

這樣裡就會緻底，界限裡、麼範圍以随發揮，并且即将越線，腦自動彈彈框，提示這麼後果危害。

經常這樣訓練，久而久之，就會形成條件反射，學會事加考慮，防止冒進，也能減被訓斥責罰次數，形成良性循環。

黎骥程從來會為罰而罰，施加責罰也為滿需求，真通過懲罰解決問題。

沒折磨，全教育。

正所謂陟罰臧否，宜異同。

更能随所欲。

書讀得，事風格就普通樣。

黎骥程逼讀些書，自己全都讀過。

推薦，也讓讀。

見閱讀量遠超于，謂真博覽群書。

待接物方式方法，每樣都值得學習。

從張旗鼓炫耀自己才華，以獲得支持，所對崇拜都發自。

來“寶嘉”作這段時間，發現黎骥程碑好到令稱奇。

按理說來“寶嘉”也沒比久，卻已所向，每個都對贊絕。

作夥伴這樣說：“黎總作真太愉，每次都用操，還能淨賺筆。主動讓利讓踏實，都擔寶嘉虧錢破産，今後沒辦法到這麼好夥伴。”

别部門同事這樣說：“黎總真本事啊，銷售部原來業績都歸零，個季度單都沒談來，着就空饷，結果黎總來，業績得熱血沸騰。們部門每個銷冠都樣，擱之，見過這種百齊放盛況啊。帶着個公司福利都跟着漲，這個全勤莫名其妙漲千塊，黎總真福氣！”

本部門這樣說：“黎總簡直就再父母！還說誰能取消們部門末位淘汰制，還能讓打雞血樣哐哐幹活，就擁誰為王，被老爺聽到，排黎總凡，夢也沒到壓力沒績效還能翻番，絕。”

同級别幾個層跟關系更必說，對既坦誠又尊。

至于公司老闆，沒公開表示過對法，隻對格器。

見集團呼聲太，忌憚功震主，當着員面從誇，也從惹，對客氣且疏離。

黎骥程從來都私寶藏，正屬于所。

對教導唯。

對崇拜也唯。

所以經常會為對誰都樣而醋。

故而當猜到黎骥程也給顧翼邊通過氣以後，很興。