個午,餘極好,嘴角直微微揚着,本就氣很,這種自傲勁兒倒頗幾分。
“柳跟楠甯經營狀況麼差距這麼?”沒會兒,許便蹙發問。
楠甯單業績利潤平均都比柳百分之以,而且這個趨勢還持續,但從數據,柳也沒滑落痕迹,直都穩贈。
這個發問讓邊餘臉些挂。
但邊餘很坦蕩,直接說:“這個問題午跟老哥溝通過,另還給楠甯邊位長電話,首先場樣,區首府場度柳以比,悅茶還輕消費者為主體,其次嘛,就梁宏友這個,營銷抓很厲害,場把好。”
跟許差,許瞥餘,餘臉更紅。
但該說還說,許回報表,點着頭:“職能區分同,當初把梁宏友提來就攻略場,好應該。”
這麼說,餘臉好些,但也顯幾分恥而後勇。
财務沒麼問題,目柳跟區首府茶飲消費确實差距,這跟群結構又很關系,對此餘總結度分析結果,似彙報給許,其實教老哥。
打開門納客閉門數錢這麼簡單,背後商業邏輯消費理客群結構場風向……等等等等,都技術性甚至學問性課題。
柳基本單營業額基本穩萬,會波動,其步首業績最好,但核算利潤卻并突,因為成本擺兒,另從趨勢,柳期沒擴必。
但區首府同,單營業額都幾萬,其定位最步已經穩定突破萬,從趨勢遠到飽,同擴很必性,所以過見梁宏友,啟動步擴計劃。
擴就追加投入,買車就能急,得按着餘提議來。
最後就利潤核算,算來分紅利潤萬,按許股權比例能到萬,過稅。
許沒着急分紅,而打個電話給韋豪,開着免提弄個形式電話會,拿萬員獎勵會支,因為馬就過,這悅茶頭個關,錯,許當初搞員培訓時畫餅,也該兌現點,提興奮歸屬。
企業,許個非常願分享分配利潤,因為到點程度财富對來說過數值激增,隻企業,股權結構複雜化,利益話語權麼各方制衡,尤其資本介入後,時候确實由己。
點半,老登打電話來催,許得趕徐叔飯。
簡單跟餘交代,餘開始着賬務彙總步貸款事宜,貸款很簡單,因為報表真太好,景分析步發展規劃也清晰,尤其柳主場,銀方又悅茶直作資代發。
這些甚至都需許臉,嗯,餘才法代表。
再起騎愛電驢,沿着熟悉回,老媽老登已經等着,還買酒禮品,總能空過。
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