，經過柳時，許電驢觀察會兒，還算錯，員務麼确實以，這說後餘抓務識抓很好。

再個，悅茶作環境同時代同類型崗位算佼佼者，薪資也于平均平，唯能響員幸福就爆單時作強度，但薪資挂績效，爆單們更興，嗯，這就先進管理平造就良好消費體驗。

悅茶隔壁陳钰瑤，菲瑤女裝館，這會兒卷閘門拉，門貼着張紙，寫着事，如需請撥打……

許着面，由些神。

現，如果陳菲背着陳钰瑤問自己填報志願件事，後續自己跟陳钰瑤也會發展到這步吧？

很，許收回緒，也隻偶發性歎，這問題沒麼義，還如麼時候讓陳菲跟着遷柳，能直留這兒。

到悅茶總部，嗯，現依舊個台班子。

餘盯着财務組材料彙總，餘站邊，臉居然還些緊張，覺就跟陪同審計組樣。

但别說，餘确實麼點審計派頭，聚團度參與給帶來提成長實太，個才正式本科畢業，站悅茶個财務納會計後頭，卻副鐵面官氣勢壓迫。

“哎，老闆，來啦！”餘見許，趕緊迎過來。

還習慣喊許老闆，許對此也無所謂，因為确實，管悅茶，還聚團，等到後期，集團化甚至體系化，層層級級頂端用聲老闆簡單貼切過。

“來。”許點着頭。

“老闆。”餘也過來喊聲。

“麼問題嗎？”許随拿起本賬單。

“問題沒，問題很，太規範方。”餘說。

許聞聲點頭，但當着員面表态，隻置否說：“嗯，繼續。”

跟着，讓餘領着自己其方。

總部現就幾個職能，财務之，然後就物料集配送，最後就品研發，但說實話，也問題沒，問題很。

比如品研發，這餘直負責，許之提過讓成個研發部，招兩個品業助，但餘說沒必，自己來就。

當時因為就，場很，飲品更疊代率求，加悅茶主打楊枝甘強單品線，所以許也就無所謂，點也。

另就供應鍊，許學圈，簽批頭供應商，後面成茶飲業協會，但也受制于場成熟度，所以後續發展麼也就樣。

點，韋豪來，開着霸，拐妹副駕，程夢茹後座。

幾來後，餘程夢茹，然後又許，神頗為玩兒。

“說提車嗎？麼說？麼時候過？”韋豪問許。