李夫裡這張表彰文件，聲并茂繼續：“林梅同志給級領導寫信，申請注射，使用次性注射器，以軍區醫院科為試點，現得到院領導批準。”

滿子，片驚歎之聲。

原來這樣。

魯護士長聽到這裡，才算恍然悟。

原本也覺得，理論，社會未來發展方向，對于這麼個具體事件，會這麼推動力。

但，次性注射器，就樣。全事物，也實實能用東。

軍區醫院，各醫院來說，經費方面優勢，因為财政直接撥款軍費支撐，經費最充。但劣勢，屬于社會層面主流醫院，信息才方面，落後于其醫院。

如果這個次性注射器，軍區醫院搞第個試點，對于提醫院位名氣響力，助推器作用而。

對于醫院領導班子，到這個東擺，還得亮？

每個環節都會肉見成果好處。對于醫院領導來說，這政績，對于産銷售環節，這利潤。

場之，除魯護士長迅速其門，幾個圍觀資醫也都琢磨。

都望這個叫林梅姑娘，裡羨慕帶着解，如同蒸汽機樣，咕嘟嘟冒泡。

就說醫院業務部門，從院領導到各個科，從到，着業績，成果，讓全院員開動腦筋。

這腦筋，麼容易開動？

醫，臨經驗豐富，醫學理論平，睛盯着，也都差東，陳陳相因，麼創以抓？

這創，，就破頭，也能兒。

現，居然被個剛轉正護士，個姑娘，抓？

這能表彰嗎？

得表彰，獎勵還會很。

腦子剛轉到這裡，李夫就宣讀起具體表彰措施：“院長辦公會決定，對林梅同志，給予物質榮譽兩方面獎勵。物質獎勵方面，額發放個獎。”

同時入職護士們，羨慕得瞪。個獎，頂個資，得塊錢，能添件漂亮連裙。

但還止如此。

“榮譽獎勵方面，全院範圍，通報表彰，倡導各部門學習。”

自從李夫開始這封表彰文件，視線，羨慕帶着各種複雜，都集林梅。

趙姐已經無關注，簡直偷偷溜這個。

聽到林梅被全院表彰，對面魯護士長，卻把趙姐起來，裡含着，瞟趙姐。

問趙姐，主張全院通報批評嗎？這回好，院領導全院通報表揚。

就問，打臉？

趙姐轉開視線。