這種況職場并罕見。

時候，個能力過于突，反而會成為職業發展阻礙。

但許茂跟劉況又截然相反。

抛棄世，所謂資本女婿問題。

根本原因這子愛教徒弟，認為放映技巧，這傳技能。

從開始，科長給排幾個學徒。

都半，這些學徒好好供着，但麼也沒學着。

初這些全都轉崗。

這幾個學徒都廠裡些領導親戚，宣傳科科長主動過來。

惜全讓許茂搞砸，反倒得罪。

科長很次都說過，，許茂就别。

許茂屑顧，也瞧起個科長。

還劉這，實麼樣，倒說壞，就點蠢。

，曆來官場都講究站隊，絕對能牆頭，卻偏偏歡逢源，首尾兩端。

管産楊廠長管後勤李副廠長之間矛盾。

而們各自派系面，又劃分許派系。

劉呢？今幫這個領導辦事。

又讨好個領導，完全沒原則言。

為職，以說擇段，毫無底線。

這樣，用起來确實很方便。

但把收進自己派系裡，誰敢保證會再次背叛？

所以，廠裡對劉态度，以給些福利待遇，但絕會讓職。

這也就導緻個奇怪現象。

易作為級鉗，待遇竟然還如劉！

盡管劉資比略些，但廠裡會給發各種補貼。

每兩個雞蛋來給補充營養，怕累得掄動錘子。