好容易來個才就這麼把放，汪實甘，但也承認陳民說得理。提拔蘇筱，僅傷陸争鳴，而且還會傷陳民。這穿開裆褲就起玩發。

陳民從神裡，提拔蘇筱當經理法已經堅定，現隻差臨門腳。“這作為主管司見，汪總也以問問其項目經理副總見。”

汪點點頭：“，問問。”

陳民計謀得逞，悄悄松氣，回到辦公，給項目經理董宏打個電話，叮囑給陸争鳴美言幾句。所項目經理裡面，董宏項目管理平最，最受汪器。别見定管用，董宏見汪肯定會掂量掂量。

董宏拍着胸膛說：“哥，您就放千萬個，指定站您這邊。”

過兩，汪來視察，果然問董宏。

董宏已經準備好說辭，卻摸着後腦勺，假裝考會兒：“陸呀，這子錯，很踏實，步個腳印，但就太穩。蘇筱呢，膽子很也細，總更層樓。照說吧，這兩個誰當預算約部經理，都夠資格。過，來選，選蘇筱。”

“為麼？”

“咱們預算約部還需更層樓，老陳本就挺保守，咱們再弄個保守經理，就隻能原踏步。”

“說對。”汪點點頭，随即又皺眉說，“但覺老陳跟處來，真提拔，到時候兩鬧矛盾就麻煩。”

董宏說：“因為蘇筱來時間比較，磨磨就好。”

等汪後，親信子好奇問董宏：“哥，答應陳主任幫陸争鳴美言幾句嗎？”

董宏說：“麼沒美言？剛才誇踏實嘛。”

子汗：“誇蘇筱更厲害？”

董宏說：“這實話實說。”

子愣半：“跟陳主任兄弟嗎？”

董宏嘿嘿笑着，說話。職場裡沒永遠朋友，隻永遠利益，這麼來直陳民肉湯，陸争鳴愣子台，指定跟陳民個孔氣，才難搞。蘇筱台，權力結構必然會進調，調就動蕩，動蕩就機會，這才，才會輩子跟陳民後面當弟。

沒久，陳民便從汪風裡得董宏支持蘇筱，裡，打電話責問：“叫支持陸争鳴嗎？”

董宏委屈說：“哥，麼沒支持陸呀？過，老汪擺更欣賞蘇筱，能跟着來嗎？興，還得卷鋪蓋呀。像哥，跟老汪發，幾交，讓着分。”

陳民無話說，确實，誰都資格讓汪讓着。

董宏又說：“哥，說，這事辦得漂亮。老汪欣賞蘇筱又，真提拔陸，蘇筱沒來之就任命，用拖到今。依，提拔誰件事，跟老汪對着幹才事。”

陳民說：“懂呀？”

利用物資清單擺蘇筱，這事還自己幫忙，麼懂？

董宏嘿嘿笑着：“哥，預算約經理過個位置，個預算約部都培養起來，啥好擔？抓着個預算約部，個刺兒頭還怕搞定呀。”

陳民沒再說麼，事挂電話。董宏話并沒聽進裡，職場，見過太屬，麼以，麼能，就能來。蘇筱最問題業務能力太強，遠遠超過。隻直待，會成禍害。決定按兵動，汪說，也提。巧得很，汪這段時間差，陪着甲方澳門，就項目，很待公司。這件事自然而然往後拖。

對蘇筱，也改變策略，凡請假，都準。苦孤詣個後開結果。，蘇筱敲開辦公門，遞辭職信。刻，陳民好，覺得無比順。

“麼好端端突然辭職？”假裝詫異，“幹得順？還公司麼方得好？”

“沒沒。就趁着輕，，條最适自己。”

“輕向往面世界能理解，但呢，也，跟汪總都非常器，栽培，所以建議再認真考慮。”