蘇筱投簡曆，很收到面試回信，跟陳民請假，卻被拒絕。

“東林剛，還沒招到，靜項目又開。再請假，部門還麼運作？”

“就請個時，個午就。”

“辦法往後推吧。”陳民說，“也，汪總讓部門經理，這個關鍵性時期，以作則。”

最終蘇筱沒請假來，隻能悻悻回到位，跟對方事另約時間。

陳民，起汪辦公。

汪電腦，睛眨都眨着電腦屏幕。

“這麼呢？這麼入迷。”

“黃胖子檢讨書。”

“黃總這個骨頭還會寫檢讨書？”陳民詫異，“公司論壇嗎？麼沒到。”

“沒，發給領導班子抄送給。”汪抽支煙點燃，慨說，“孫悟空入，還翻如來佛祖指。科審計結果也來，黃胖子被罰薪，同時科補交集團利潤萬。”

陳民驚：“換成徐總當審計組組長嗎？麼還會補交這麼？”

“見這次審計動真格，咱們也别麼僥幸理，認認真真配審計，把該補都補。”

陳民答應聲。

“趕緊辦，科查完，就該輪到咱們。”汪說完，見陳民沒，似乎欲言又止，“麼，還事？”

“商務約部經理這個位置，已經空半，也能直空着。”

“跟說過，給蘇筱留着嗎？”

陳民滿說：“公司這麼忙，剛才還跟請假呢。”

“說定急事。”

“急事表會樣。問，也說麼事。汪總，經理位置交給，裡踏實。業務能力過關，但跟咱們都隔着層，親起來。能覺到，太認同咱們成。”

汪沉默，陳民說也所察覺，蘇筱對成沒歸屬。之所以沒歸屬，來時間長，因為陳民，雖然藏得很，法也很技巧，但汪跟認識半輩子，太解，對蘇筱法。提起蘇筱永遠否定，怕暫時肯定也為更否定。而提起陸争鳴永遠都肯定，暫時否定也為更肯定。

“來，還覺得陸經理更适些。幾點原因。第點，老員，忠耿耿，跟公司起成長。第點，為，緣好，商務約部能鎮得。第點，業務能力也錯，比蘇筱差點，但已經能獨當面。”

“已經跟蘇筱說過，商務約部位置給留着，如果現提拔陸，定會覺得咱們欺騙，肯定得。”

“能裡？汪總忘記，就因為被衆建開除，沒方，周峻才。”

“此時彼時，已經拿回注冊造價師證。”

陳民愣愣：“汪總麼？跟說。”

“沒，跟說就好。複印資料到。”

“拿回來也沒跟咱們說，半。今請假，隻請個時，說定就面試。”陳民說，“汪總，即使咱們提拔當經理都未必能留，到時候還傷陸。”

好容易來個才就這麼把放，汪實甘，但也承認陳民說得理。提拔蘇筱，僅傷陸争鳴，而且還會傷陳民。這穿開裆褲就起玩發。