為啥很作、事，得到社會認、單位認、領導認、同事認，乃至财富方面認回報？

就因為又懶，又啥也，又承擔、又面對，虛僞又真誠，這麼個憑啥能夠獲得财富位呢？憑啥能獲得同事朋友尊呢？

到們自己！

們以無冕之王啊！

們能沒較職位，但們能把很事好，尤其基層時候，們最解底層、實際東。

們創造價值！

創造超們所位置價值，自然而然，這個位置就需們這待，因為們會匹配到更位置事。

們命就會增，越來越好，越來越往。

而混子、摸魚，坑們自己！

現很事時，以問問自己，扪自問。

或者們從領導角度來自己現所切，：“公司如果裁員話，會挽留，培養，還第個把裁掉？或者被裁員某批就？

價值嗎？作認真努力嗎？能承擔嗎？任勞任怨嗎？創造價值嗎？”

問完之後們能點抱怨都沒。

們會起恩：“謝公司裁之恩，還給飯。就這樣，領導還能留，老闆還能留，公司還能留，已經很謝，還抱怨個啥呀？”

好、精當作，對自己訓練、鍛煉、磨煉。也修種方式！

事好，修也難修好！

赫烈當時職場還很，尤其對主管領導，總。

因為傲、恃才傲物，言經常頂撞領導。

所以，赫烈雖第批職領班員名單裡，但卻第批職時才被任命。

當時主管原話：“現就經常跟對着幹，當領班還得？！”

能領導，并定能力平比強，而福報比，怕麼點。

所以們尊司領導，尊福報。

尊領導，領導，經常腹诽領導，背後說領導壞話會頭疼症狀。