答應，還拒絕？

話已經說到這個份，也就沒隐瞞份必，管當時機否成熟，餘華都必須坦自己另層份。

真誠與坦唯選擇，隐瞞與欺騙隻會換來離開。

餘華沒把莊鼎教授當成随糊弄歲孩。

氧吹爐技術，隻且必須給根據。

這番話回蕩于龍門銑周圍，談話氣氛随之凝固，變得壓抑起來。

莊鼎聽到餘華透這個消息，頓時原由，對于餘華‘聘請之科研員’另層份僅僅些驚訝，并沒太反應，畢竟這種學非常普遍。

個對餘華技術售賣得利，倒非常興趣：“麼技術賣萬千？”

萬千，這個數目。

“種型塔式法硫酸産設備，産硫酸達噸，學畢業後，同紅組織相關員建造原型機組，進硫酸産試驗，實際産量約為噸，這學自主創研發，命名為餘氏塔。”餘華簡單給餘氏塔緻容主參數。

莊鼎驚訝且議表：“産硫酸噸塔式法？！麼到？”

别或許清楚産硫酸噸麼概，作為頂級化學莊鼎清楚，塔式法自局限性于硫酸産量硫酸質量，者般超過噸，後者硫酸濃度僅為，需加入濃硫酸才能提純度，進步自硫酸産量。

基于這樣局限性，硫酸制取藝逐漸由鉛法塔式法，向最接觸法轉變。

然而，餘華現聲稱研制種産硫酸噸塔式法設備，莊鼎很餘華究竟麼到。

“核結構涉及機密，恕學能透，過，對方正利用原型機組于延建造硫酸廠，如果機會話，您以實參觀。”

餘華搖頭回應：“，t原型氧吹爐修建址也會延。”

“好。”

莊鼎呼吸氣，着透期待之餘華，緩緩說：“所以，換句話而言，加入氧吹爐項目實際為紅組織作，對嗎？”

“，教授。”餘華受到莊鼎語氣變化，微微忐忑，肯定點頭。

原型氧吹爐比餘氏塔原型機組，由于時間技術價值變量因素，試驗點隻得放延進。

而這，也就着加入氧吹爐項目莊鼎教授，必須往延，管過程如何，本質都為組織作。

“……餘，讓考慮，最遲後午，會給答複。”莊鼎點點頭，回應。

“好，學先回。”聽到這個回答，餘華并沒任何，輕聲别，言語滿尊敬之。

話落，緩緩離。

莊教授考慮無非，畢竟如此事，絕非言兩語就能作決定。

如今自己已經表份選擇況，對莊鼎教授來說，加入空分設備氧吹爐項目，就等同于另類槽，從教書育學進入線科研環境，這對任何名教授來說都值得慎考慮事。

因為，研究點科研環境極其落後延。

延麼科研環境嗎？

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