而顧桐集團裡搞改革？

就會觸碰部分利益。

現如今這次契機，這些為得到利，主動離職，就免麻煩。

而對于剩來說，同樣精力，卻能拿到翻倍資，何樂而為？

見衆說話，王東笑着問：“麼樣，覺得難度？”

“沒關系，各個部門事權，過問。”

“補充員，們自己決定。”

“總之還句話，保質保量完成作況，自己調節。”

衆紛紛表态，“倒用，請王總放，們部門需招聘，絕對以完成任務。”

“而且以保證，比以作完成得更好！”

很，其部門也都同樣表态。

時間，公司裡氣氛凝聚到個所未度。

其樂融融氛圍，疑惑：“王總，既然願給漲資，為麼剛才提來？”

“如果剛才說話，相信，肯定會很願留來。”

王東解釋：“說，這個接受威脅。”

“願把王東當成兄弟，願跟起奮鬥，歡迎。”

“但如果拿這事來威脅，好，答應。”

“再說，些見錢開，唯利圖害群之馬，留着們幹嘛？”

“總之，現如今站這裡，相信絕部分都願跟着王東起好好幹！”

“當然，就算說，也都清楚。”

“這們當，肯定也抱着其目留。”

“這裡說句，管因為麼目留，隻好好幹作歡迎。”

“但如果搞破壞，也怕。”

“過，能跟王東事機會，且且珍惜！”

王東這句表态，當即提：“既然王總把話說到這裡，也提句。”

“現如今公司發展勢頭越來越好，再加王總這麼魄力領導。”

“誰敢背後絆子，破壞公司發展。”

“就算王總，也絕對會放過！”

很，其也跟着紛紛附。