換崗位

宿舍裡籠罩着股般沉寂。

胡被開除消息飄蕩每個頭。

幾隔壁宿舍才剛剛位周，現胡又即将面臨被開除風險，時間自危，怕這股厄運臨到自己頭。

甯曉娥憋話，劃破沉悶空氣爆第聲響動：“這麼久，麼還沒回來？曹主管跟談麼呢？”

“能賠償問題。”宿舍誰接這麼句。

甯曉娥即滿，“賠償麼？最該賠償曹主管！無緣無故把調到理貨員崗位，也會發今這！”

旁鋪喬之連忙捂甯曉娥嘴，壓聲音警告：“别說！被隔壁宿舍聽到！”

甯曉娥真管這張嘴，喬之，遲這張嘴栽跟頭。

甯曉娥又何嘗這點，但憋啊。

“咱幾個麼辦？如果真被開除，咱們就睜睜着？”

此話，宿舍裡歸于甯靜。

無接話，怕沉默無昭示着唯真相。

無能為力，就算事真正發，座各位也隻能睜睜目送胡離開。

畢竟們隻個個底層普通員而已，誰這個能力為胡争取？自都難保呢！

甯曉娥也沉默。

靜來識到自己對此事無能為力，股頹然覺貫遍全。

絕望沉悶無法忍受靜個宿舍蔓延。

如果沉默罪，個個都會被判無期。

過久，終于聲音打破僵局，“會，會。”

聲音來源于宿舍最裡面鋪。

尹漫鋪。

甯曉娥仰着脖子問話：“為麼？”

“直覺。”尹漫回答。

但其實這并直覺，而猜測。

如果曹紅枝夠聰，定會将胡開除。

幾才剛剛位周，現馬把胡也弄，隻會造成軍穩。

超員穩定性很程度于資福利待遇，如果員流動頻繁，會加劇員們恐慌，對職位确定會給員造成全，産全後員們會各種各樣應對。

些能會撈筆，些會提好退，些開始渾摸魚麼認真作，無例，這些應對方式都對超無利，也同時會給作開展帶來阻礙。

曹紅枝當主管沒久，會這麼将自己陷于這種利位。