培訓
這次周會孫經理親自來參加。
當着衆面親将紅送給尹漫,旁曹紅枝臉都綠。
曹紅枝萬萬沒到孫豔會血來潮親自開會,這種例公事會議孫豔向來參加,此次過來恐怕隻個目,就為尹漫保駕護航,讓别得假。
曹紅枝别無法。
官級壓。
既然孫豔執把這周先進員評給尹漫,也阻止,誰讓隻個主管呢。
幸好歡把話說,當初隻給霞個模糊示而已,如今沒辦到,也算太跌面。
霞裡卻這樣。
瞧着孫經理親将紅遞給尹漫,裡覺糟糕透。
周被曹紅枝排到品區,還以為這周紅會勢必得,連獲得紅後悅反應都腦排演過好幾遍,朋友起兒慶祝都好,誰到最後榮譽。
希望,失望就。
如果曾過,裡落差也會撕扯得無限。
個會,霞全程焉,孫經理興采烈對尹漫進番褒獎,個字也沒聽進。
股怨毒緒隻裡來回反轉。
果然啊,個主管還靠。
瞧,孫經理來,曹主管還束無策?
麼尹漫就能得到孫經理賞識呢?
聽說當初尹漫被孫經理直接聘用,來尹漫抱腿比更級。
霞這刻通之很沒通事。
或許開始就錯,該跟着周起欺負尹漫,尹漫背後靠孫經理,們背後靠曹主管,主管麼能力經理鬥呢?
荒謬,以真荒謬!
塹長智,霞此事領悟到職業涯個理。
反華時刻,孫經理已經發言結束,會解散。
解散會後,孫經理單獨将尹漫留來,叫到辦公裡談話。
“起啊,目标完成萬,這麼概嗎?咱們周目标好久沒這麼突破,得好好講講這其訣竅。”
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