吳世忍好奇，趁空暇時，來到旁，問：“現幹挺好嘛，慌忙，條紊。”

“嗎？”

得到誇獎表揚，楊軒顯得很開，笑着說：“估計幹順吧，其實這些活也都很簡單，就些繁瑣而已，況且現夥都幹這麼久，也都摸索來經驗。”

“回頭把資往調檔。”

吳世拍拍肩膀，“辛苦。”

“哥，用，已經給很。”

楊軒聽，連連搖頭擺，“真用。”

“這給搞特殊，每個學負責，資都标準。”

說到這裡，吳世突然起來件事，就趙麗之跟說，公司資标準事。

之沒成公司時，吳世給楊軒、胡斌等資标準，也都各同，就拿胡斌來說吧，由于兩着層關系，所以吳世會适當照顧，給些。

但成公司以後，夥資從公司賬時，之種混亂況，就需改，必須得個标準來。

否則讓員見，誰跟老闆關系好，誰資就，這還麼管理？

“……就謝謝哥。”

楊軒聽到話，沉吟，很認真說：“就客氣。”

“這就對。”

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劃分檔次

吳世笑笑，突然話鋒轉，說：“發現現毛病，已經徹底消失？”

“啊？”

楊軒怔，旋即刻就變些結巴起來：“、嗎？”

“緊張。”

吳世登時啼笑皆非，“其實這根本就毛病，剛才旁邊觀察很久，忙作時，說話就根本會，以就說過，隻記得這件事，時間久，自然而然，就會犯這個毛病。”

楊軒沒吭聲，仔細認真回，好像真就吳世說這樣，開始，負責森學這邊業務時，還些緊張，說話也些結巴。

但随着後來越來越熟悉，比如指揮别幹活，給别分配任務，這樣事，就習慣成自然。

如果吳世剛才突然說句，楊軒還真忘記自己這個毛病。