這給個驚嗎?梁卓倫笑。

等設備都配齊呢?唐幸兒問，步麼?

招。梁卓倫說，最好本招些本就制硯經驗輕，好過從頭開始培訓。設計師培訓師，由跟爸兩個來就。主招收端硯雕刻師，需紮實雕刻技術定審美能力；然後就端硯打磨，打磨主負責對雕刻好端硯進粗磨細磨，到符使用标準；再個就傳拓技藝員，主負責硯台紋飾拓印，比如通過宣紙、墨汁複刻硯面圖案，用于文化展示或留檔。。。。。。

原來這麼複雜啊。唐幸兒說，之說端硯加廠，到就轟隆隆機器聲，沒到裡面分竟這麼細緻。

剛剛說還夠。梁卓倫說，還兩個關鍵崗位沒講。

比如呢?唐幸兒問。

個銷售，個财務。梁卓倫說，銷售就來兼好，理；但财務，誰呢?必須得個懂得财務，還信得過。

發個招聘通就?唐幸兒說，現很學待業，如果發招聘通，估計很就好門應聘。

對呀，怕就怕這個。梁卓倫本正經說。

為啥?唐幸兒說，越越好啊，擇優錄取嘛。

就怕太，又都很優秀，好選啊。梁卓倫依舊本正經樣子，如果應聘員素質參差齊也就罷，擇優錄取，理據。怕就怕都很優秀，淘汰誰都适，都壓力。所以就着，就随便個湊?

說到這裡時候，把目投向唐幸兒。

唐幸兒突然皺起眉頭：随便個湊?

梁卓倫着唐幸兒，沒說話，但目卻種故弄玄虛覺。

親戚朋友之類吧?唐幸兒又問。

必須親，信得過。梁卓倫說。

倒覺得沒必，如果太親，萬問題，追究責任都好。唐幸兒開始謀劃策，再加财務這條線最敏-，也最容易問題。而且問題，通常還都問題。

緊接着，唐幸兒還特跟梁卓倫講幾個創業者請親屬公司财務最後問題例子，最後幾乎沒個好場，還把相關聯親戚朋友也都給得罪。

梁卓倫聽罷，，說：覺得現正物這個選，應該至于剛才說些問題。

為麼?唐幸兒問。

為麼?唐幸兒問。

因為相信。梁卓倫語氣笃定，副信滿滿樣子。