其部門作職責變動，隻更為細化，設專專崗。

林川任副總經理，其部門負責直接部提拔，也對招，過隻部員能力夠，楚禦還傾向于用“自己”。

場拓展部這個專門獨來部門，也目楚禦最關注部門，主職責包括：

對全國同區進場調研分析，商圈評估，鋪篩選。

與鋪業主或商業産開發商進租賃談判，項目簽約，開後籌備作等。

公司向擴張，斷提場份額，實現持續發展先鋒部門，也讓公司實現長期穩定盈利規模化發展基。

所以對于場拓展部負責，楚禦求很。

敏銳場洞察力，商業談判項目管控能力，效執力，以及最以餐飲項目籌備經驗，連鎖餐飲品牌場拓展成功經曆，缺。

符必專業能力，否與千，與楚禦還個團隊契也很點。

這也就導緻其部門負責都已到位，隻場拓展部負責遲遲到适選。

“咚咚咚！”

“請進。”

程素擡頭向門，見黃慈，笑着說：“來啦，。”

“謝謝總監。”黃慈到辦公，程素對面。

“領導您，麼指示？”

“說指示，還老問題，今午楚總辦公談作時，楚總又問起招聘場拓展部總監事兒。”

說完後，程素忍皺起眉頭，“個場拓展部總監，咱們招來招，都倆，也沒個着落，别說楚總，擱誰誰都得着急。”

提起這事，黃慈也很頭疼，這兩個裡，各招聘軟件，招聘平台，獵頭，同推…各種段都用，也來求職者，隻過面試後都太适。

作為主管招聘事經理，遲遲招到，其實比們總監還着急，但現隻能說：“領導，特别理解楚總跟您，也這事兒拖得點久給都帶來壓力。”

“們這段時間各種招聘渠都試過，也積極跟同溝通，沒麼适選推薦，接來打算聯系些端獵頭，還加餐飲業論壇、社交群組裡招聘宣傳，盡把适招進來。”

見黃慈表實認真，程素緊皺眉頭也微微松開，朝點點頭，“現追究責任時候，還面也确實直努力，都裡。”

“這邊繼續渠撒網，也會仔細梳理頭業脈資源，盡填補這個空缺。”

聞言，黃慈扯個激笑，“謝謝總監，會繼續努力，盡完成招聘任務。”

“哈哈哈，好，好。”程素語氣變得更為柔，“慈啊，公司時間比久，又跟着楚總創業元老，對公司各位同事都比熟，以後作麼事咱倆溝通，麼好作建議，也盡管提來。”

黃慈趕緊笑着回應：“總監您太客氣，還算幺元老，都楚總好，願帶着們進步，以後作肯定好好配您。”

“好，就先這樣，先忙吧，況随時來溝通。”

“嗯嗯，好，總監，先。”