選址，姑蘇！

最終确定蔣欣怡。

這個公司最終由作為主決策，蔣欣怡輔助。

等蔣欣怡能完全成長起來，能獨當面，再退來。

蔣欣怡紀也，但把淘寶作管理非常好，基本沒讓操過麼。

淘寶産品拍攝作，離開正好由師兄負責。

另經過這樣級，負責裡權利很微乎其微。

蔣欣怡最開始其實點忐忑，因為到成公司這邊，止淘寶作，還攝作，還後續老闆打算擴展，後面都歸管。

覺得自己何德何能啊，這淘寶拍攝作幾個，擔自己太過輕，經驗能勝任。

“之所以選擇，就輕，因為公司也很輕，以公司起長。”

話，讓蔣欣怡信倍增。

啊，老闆齡比還輕，都害怕，擔個屁。

另還老闆，對老闆着莫名信任。

而且好，事業更層樓，還很層。

好，虧損也虧老闆，最被炒鱿魚失份作，這樣着覺得壓力瞬間很。

嗯，所以沒麼好擔。

放幹！

開後，蔣欣怡完全投入公司，得直接公司打鋪。

還好目管理兩個公司都待過，所東也都熟悉，而且随着公司配置員越來越齊全，各司其職，公司蒸蒸，也從最開始忙腳亂，到得應起來。

而且老闆這項改革，正軌後，會發現，這樣操作後，兩個作離誰都能正常運轉，而且作作員接觸到訂單，猜成本，也老闆渠，定程度避免員自門戶流失。

說起自門戶，估計每個能力員都過。

蔣欣怡也，但還沒實施，老闆就把調來公司，除漲幅資，公司組建好後，正軌，老闆還給份百分之幹股轉讓書。

别能清楚，管理公司後，對于兩個作賺錢能力解。

蔣欣怡到老闆說複制性，到過久，個都會現鋪，能帶來收益利潤。