王霁沒即決定。

如果半，老闆讓啥就啥，現經驗。

事反常……

談價。

帶團隊、經理、獨為級部門，這總價碼，俗稱畫餅。

需，扛起超融爛攤子，迅速定位事故原因，為公司與汽談判提供支撐，保産品線。

這責任就。

至，得先攤子爛吧？

王霁跟耀輝說：“您需定位問題，定！但能能扛起這個任，先解況。”

責任能直接攬來，但為領導分憂态度，表。

跟黃瀚飛幾頓飯，學點。

耀輝點點頭：“沒問題！”

把超融都叫來開會。

全部——

個。

個産品經理，叫胡嘉怡。

個研發，就常健。

胡嘉怡歲，頭齊肩發很幹練，臉龐文靜清秀，神卻透着堅定，後社招進來，作經驗。

嚴格算起來，能算超融團隊編制，産品部。

但負責超融産品，因此也起開會。

常健自必說，同期應屆。

沒，隻個原因——

等裁員。

主動辭職沒補償。

老員脾氣，也。

老員積蓄，沒。

聽耀輝介紹完對王霁向排，表很複雜，胡嘉怡微笑歡迎，卻沉着臉，句話也說。

王霁把兩帶會議，些話當着老闆面好聊。