“隻作規程如此，們也得拿這些事來打擾您。但裡總覺得些過。顯得們總裁辦作到位，沒給您分憂，反而給您添勞累。”

“所以，就着……”林曦留着謝墨神，：“您以将這項考核職能放？”

種種鋪墊之後，林曦緩緩提自己建議，“由總助，對面秘書進考核打分，再報給您備案。當然，最終決定權還您這裡。隻提個預處理環節。”

謝墨沒即開，隻面帶笑聽着，等着林曦說。

“當然。”說完官方理由，林曦語氣輕松親些：“這也狐假虎威。希望能借您這座靠，總裁辦腳跟。”

林曦能職場混頭，也自然着自己段。，向管理講究策略。說老闆，既利又利己。

者告訴老闆，自己建議對、對作更好處。這叫擺事實，講理。

後者則真誠些。都千狐狸，玩麼聊齋？就像林曦這次，建議固然能幫謝墨節約時間精力。但這何嘗又林曦自己，總裁辦抓權？這能瞞得過謝墨嗎？

林曦職場混，總告誡自己，切記别老闆都當成傻子。屬們，往往老闆就能穿。

根據實戰經驗，這個時候，适時袒自己部分真實目，再加些私請求，往往效果會更好。

謝墨着，面認真些。“總裁辦管嗎？”

“倒沒。”林曦趕緊回答：“各位助理對作，都非常支持配。”

謝墨沒指名姓。但林曦清楚，問必然特指總裁辦幾個助理，而非般秘書政作員。因為後者，還值得這樣。謝墨也絕會以為，林曦管好幾個面。

但怕對謝墨發問用肚，林曦也沒趁機老闆面賣慘、倒苦，以博取支持。

任總助之後，位置決定腦袋。林曦自然也向張揚齊，對于面幾位助理，既拉攏又提防。但張揚又同。

論資曆論齡，張揚當時總裁辦當之無愧老哥。而林曦卻後來居。所以，幾個助理之間關系免更為微妙，也更辦法衆。

如果按照般職場套，林曦就應該老闆面，盡量把幾個助理都打壓。何況，顯然謝墨關系更親。邊風效果，麼時候都觑。

但林曦事，也着自己底線。雖任樣，同樣防備面第梯隊助理，卻會無故排擠攻擊。

因為平而論，幾位助理雖然沒主動向靠攏齊，但也确實沒給使過絆子。怕資曆最，當時僅次于張揚、程東趙旭，亦如此。林曦交給們作，幾個助理也都盡盡力完成。

現謝墨這麼問，本來就麼主持公态度。偏林曦，好為林曦撐腰準備。但林曦依然會昧着良，故謝墨面告狀、說壞話。

而且，對自己能力也信。雖然于職場本能，會防備幾個助理，特别資曆更些。但還至于受到太威脅。林曦覺得時間，幾位助理能取代位置。

謝墨雖然好替林曦拉偏架準備，但見自己就能掌控切，便也點點頭：“好。”

林曦反而又些，推置腹：“謝總，倒管，或者給使絆子。隻……”猶豫，該如何表述。

“隻，既然這個頂頭司管們程，也響們錢包飯碗。們自然會發自敬畏，急所急、憂所憂。”

謝墨已經替補全。後面話更針見血，指林曦這位總助處境現狀。

林曦由莞爾笑，拉長音調：“謝總慧如炬，燭照。還麼事，能瞞得過您老法？”