愛真懂，愛愛……

為提作組進部審查積極性，林曦突然祭錢法，讓監部給額發獎。加班辛辛苦，半錢沒給到位啊。

為此，蔣雲忍埋怨，說突然給自己難題。

林曦也惱，笑着：“這也為鼓士氣嗎？積極性提，還給蔣組長省事兒。這誠給幫忙，還來怨！”

反過來還讨：“再說，這樣公開直接講來，也幫們監部定決。最起碼，幫主動分擔嘛。後面再韓部長彙報，壓力就很。”

這個提議，雖然對于監部也好事，但林曦對韓肅為，并分解。萬着，事如事，就怕麻煩。這樣，便對們好處，也樣辦成。

現，林曦公開提議。而，很就會傳遍，變成盡皆事。如此，壓力便給到監部邊。如果監部同，們就承受個作組失望怨氣。

蔣雲細，很反應過來。林曦此舉似莽撞，其實恰到好處。

将個作組期望值，擡調動起來，側面推動韓肅定決支持此事。這其樁好處。

事先沒自己商量。這就把這個提議，蔣雲摘幹淨。這樣，就算部長同此事，也怪罪到。算得講義氣，落朋友埋怨。這便制度，謝總打算動動嗎？”

官任還把呢。每任掌門，每任執政風格特。

謝墨搖搖頭頭。裡，任何變革都必然會遭遇阻力。具體作業務改動，已經最簡單。其次，便事調。最難，便機制體制改革。

這集團最根本變動，也牽扯到無數利益權力分配。若沒把握威望，絕對以輕易推進。

神平靜，直接告訴林曦自己打算。“無改父。們暫且蕭規曹随吧。”

事方面調，尚且沒完成。些能得到信任，能麾沖鋒陷陣親信骨幹，還沒完全放相應位置。

根基夠時候，會刀闊斧對集團規章制度，進塗抹改動。

林曦會。所以，能夠坦然說，跟着謝總，并覺得苦。很時候，坦誠溝通能避免無謂勞動，也能夠減很耗。

輕聲确認，“所以，這次，隻監部作方法調。”

過，集團都統由事部會各部門、子公司，進績效考核。然後再由财務部發放績效。

這次執方法，雖說對集團考核機制調試探，但也以隻定性為，期對監部作方法優化個例。端謝墨如何打算。但從考慮來，顯然後者。

謝墨平靜面容，略帶絲放松，角泛起些笑。林曦真點即，到起。“确實調集團部組織架構打算，但至再過兩。”

林曦交底：“現隻些提布置。這次，點到即止吧。”

謝墨始終目标清，“處理好玉衡這個禍害，威懾同。進而理收拾集團部，才當之。其，暫時動幹戈。适機會，順為之即。”

林曦略憂慮：“财務部邊，會會強烈反對？”