隻管産苗紅倒沒到這層，刻虛請教：“還請戴總跟們詳細講講。們老爺們神經粗，到麼細。”

戴雲溫柔笑，而後娓娓來：“司主利潤，于端系列紙巾與衛巾。這些價格其實便宜。因此，願掏這個錢，基本為學曆收入女性。而們也同時職場，受到母職懲罰最顯群體。”

“同樣經曆過考厮殺、職場奮鬥。對此現狀，們裡肯定萬個。”

“所以，如果個企業願拿利潤，來解決女職後顧之憂。們目标客戶，必然對這個企業産巨好。”

“這種好，單純營銷能夠擁。”徐玉屏刻接話，“這種發自認同。無論别個驚瓜，都無法動搖每個選擇時堅定信。”

楚衍微笑點頭：“這就真正品牌價值。”

唐志勤忍調侃：“們楚總，社會主義企業範兒。”

楚衍卻認真答：“先進理領導，們米加步槍都能幹掉堅利炮。企業學學又何妨？真能學點精髓，，妙言未來也必擔憂。”

柳靖對此以為，但妙言因為侯子芳原因、加企業本性質，導緻女性占比極，這種涉及女職權益事兒，就沒依着們。

至今柳靖都挺憤憤每個給職女職發衛巾事兒，個掏錢總共沒幾塊錢東，偏加到企業運營成本裡。千産線女職，每個平幾萬運營成本，都叫麼事？

柳靖時候免，等位，這些亂糟全都砍掉！時候妙言财報才叫真正财報。省得像現這樣，利潤，偏偏被散裝産線各部門福利刮之後，純利簡直得沒。

别制造業說純利活得艱難，真艱難。妙言呢？純屬幫腦筋活該！

說别，散裝産線占麼，幾肯聽勸，把散裝産線削，拿與産商作搞産開發，能賺。

結果黎世建老東活同，政府裡幾個柳洪學跟着發瘋，把柳青青投票權直接摁。現好，産商懶得再門，散裝産線也尾掉。

居然拿着個飯碗卻隻讨米，柳靖簡直。

楚衍理都懶得理柳靖，個清穿來關系戶，能理解侯子芳經營理就鬼。

楚衍當然也遠如侯子芳能理解女性痛點，但跟兩代掌門邊長，對于們維模式，還很解。

自己輕經驗，當然撿好學。然呢？學柳靖種扒别吸血憐蟲？

但，托兒所額運營成本，确實需仔細斟酌。與管們達成初步向之後，楚衍将方案提交至董事會。

裡沒幾個股份管們同，現就黎世建、王燦軍郝敬國幾個股東态度。尤其黎世建，隻同，辦法逼迫柳青青個橡皮圖章簽字。

董事會讨論需時間，楚衍便着急。先認真彙總唐志勤反饋回來場況，又專門請相應咨詢公司，幾方報同時拿裡，進交叉對比。

臨節，各公司基本都總結彙報、核算終獎與制定計劃。蘇也忙到，兩個實抽時間見面。直到号這，蘇個電話打進來：“忙完嗎？會開嗎？”

楚衍無奈笑：“今們就沒開。”妙言因為今銷售量報增，産線忙吐。